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会社の問題と精神的な困りごと
- 私が勤めている会社は親族経営で、社長が高齢のため廃業する予定です。
- 現在の社長は系列会社の役員で前社長を引き継ぎましたが、娘が仕事を引き渡そうとしません。
- 私は娘からの嫌がらせや精神的な負担に悩んでおり、解決策を探しています。
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質問者が選んだベストアンサー
どうしても、辞めたくなかったら、娘の嫌がらせに耐えていく しかないですね。 オーナーと普通の社員の立場の違いで、辛い気持ちはよく わかります。 私だったら、すぐにでも辞めているかもしれませんが。 娘のために会社があるなんで発言すること自体、 異常だし、この会社はよく持ちこたえているなと思いま す。 娘も健康上のことから、いつまで仕事ができるかわからない のではないですか?その日までの辛抱と考えて、歯をくい しばってやるしかないですね。 耐えるしかないでしょう。 気に障ることがあったら、ゴメンナサイ。 精神的にも大変だと思いますが、あなたの体を大切にしてください。 金儲けは何においても、大変です。
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- sat000
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新社長の考えはもっともなことで、旧社長の方が駄目ですね。 新社長と状況について少し話し合われた方が良さそうに思います。 もうされているとは思いますが、今一度。 いっそ、あなたも新社長も系列会社に方に移って、仕事を再立ち上げした方が良いような気はします。 親会社である今の会社は親族一同の好きにしたらってことで。 ちなみに監査役はオーナーと同義ではありません。 株式会社かどうか分かりませんが、株式会社なら株の過半数を親族一同が持っているということなんでしょうか。 系列会社もそうなんでしょうか。 銀行から融資を受けていたりすると、株を銀行が持っていそうな気もしますが。 系列会社の方の株を旧社長から買い取って独立するということはできそうにありませんか。 経営状態が破綻していないにも関わらず、勝手に会社を閉じるということは、突然社員が路頭に迷うことになるので、何らかの法的な対抗手段はありそうな気はします。 弁護士にも相談するよう社長と相談されてみてはどうでしょうか。 あまりアドバイスできなくてすみません。
お礼
お礼が遅くなってごめんなさい。 世の中、まじめに頑張っている人が何故?って事が多すぎる。 権力のあるひとこそがその力を正しい方向へ使ってほしいと思います。いいことは良い。悪いことは悪い。ときちんと言える人が増える事を望みます。
お礼
お礼が遅くなってごめんなさい。 あれからいろいろなことがありまして・・・ 結局、新社長も雇われ社長でした。