仕事を辞めたい気持ち、けれど踏ん張るべきなのか…

質問

29歳の女です。
今の会社に入って、9年目になります。
従業員7人の小さな会社です。

2年前に結婚をし、このたび妊娠している事がわかりました、
これを機に今の会社を辞めようか…迷っています。

【辞めたい理由】
社長(男性60代)についていくのが、精神的にきつくなってきた。

【辞めないほうがいいと思う理由】
人間関係で、不満がでるのはどこもいっしょだと思うから。

です。
先にも書いたように、私は今の会社しかしりません。
なので、他の会社の方からみて、「それぐらいの社長(上司や同僚)はどこでもいるよ」
というものなのかを聞かせていただけないでしょうか？

ちなみに…私がいた9年のうち、経験者をやとったのは、6人ほどですが、
3ヶ月もった方はいません。(皆、泣きながら辞めさせて欲しいと言われます)残っているのは、新卒者のみです。

【1】「社長は自分に厳しく、社員にも厳しい。」
自分の考えに反した社員に対して、怒鳴り続けます。(1～3時間)
万が一、泣こうものなら、何故泣いてしまうのかを精神論を説き始めます。

【2】「威圧感がある？息抜きができない？」
感覚的なものなのかもしれませんが、息のつまるものがあります。
いくら暇でやる事がなかろうとも、仕事の事であろうと、5分を過ぎるまで話していると、無駄話とみなされ、
社長から怒鳴られます、(これも1～3時間になることが…)
1日、会社のなかで社員同士の会話が聞こえることはありません。
休憩時間にプライベートの話をしていて呼び出しを受けた事もあります。

【3】「少々気難しい」
むしの居所がわるいと、話を聞いていただくのが難しいです。
例として、
社長の立ち会いが必要な、打ち合わせの日取りを決める為に、
社長のご都合をお聞きする場合。
社員：「社長、お忙しいところ申し訳有りません、今よろしいでしょうか？」
社長：「なんだぁ～～～うるさいなぁ～～」(睨まれる)
社員：「○○の件なんですが」（続ける前にここで話が切られて）
社長：「うるさい、そんなこと自分でやっとけ！」
(こうなると止まらないので、時間をおいて落ち着かれてからもう一度聞きます。)

ただ、社長はいつも言葉は悪いですが、正論をいわれていると思います、
仕事において、社長が正しい、と思い、今までやれてこれたのだと思うのですが、
最近、自分の精神状態がDV被害者の精神ににてやしないか？と思い始めまして…(相手は悪くない、私が悪いの～というような　汗)
どうなんでしょう…。

回答No.4

kumajiro4

そのような会社であれば、確かに考えた方がよさそうですね。
「妊娠・出産・子育て」はめでたいことで、本来周囲がきちんと配慮すべきです。
ですが、相談文を見る限り試練は多そうです。
良い機会なので、「妊娠・出産・子育て」に没頭したほうがよさそう。と言うのが私の意見です。
おそらく、妊娠している今も大変と思いますが、子育てはモット大変ですよ。と同時に楽しみも多いです。
体には十分気をつけて、楽しんでください。
会社のことはチョット一休み。
やる気があれば仕事復帰も可能ですが、子育ては後回しにできませんから。

回答No.3

noname#148416

かなりワンマンな社長ですね。

妊娠中はストレスは良くないからちょっと考える必要もありかと・・・。

ただ気になるのがなぜ新卒者のみで中途入社の人は３ヶ月持たないのか？
扱いが違うのでしょうか？
貴女は仕事が出来て信用があって根性があるからでしょうけどそれにしてもその違いに違和感というか不思議さを感じます。

社長の考えが正論、だから付いて行ける・・・。これで続けられたのではないでしょうか？

出産休暇は取れるのでしょうか？

回答No.2

hamuco12

ご妊娠、おめでとうございます♪♪

確かに、どこの会社に行っても人間関係が難しい場合はありますよね。
質問者様の会社の社長さんのような経営者は、中小企業の場合、多いと思います。私の前職の会社の社長も怒鳴り散らすような人でした。

質問者様が、そのような社長と一緒に仕事をして、ストレスを感じるようなら、胎教に悪いので辞めたほうがいいかな。と思います。
妊娠中のストレスは、胎児にとってよくないからです。

質問者様が、産後も仕事を続ける気持ちがあり、
産休・育休が取れるようであれば話は違いますが・・
初めての妊娠で、今初期でしょうから、つわりがひどくなったり
する時期でしょうか？？ご自分の体と相談して、無理のないご決断をしてくださいね。元気な赤ちゃんが生まれますように！！

回答No.1

kotoby2003

いえ、そんな社長は人間の屑ですよ。
捨て置いてください。