期待されているのは嬉しいけど虚しさもあります

質問

３０代男性です。
このたび、公務員から学校職員に転職しました。
公募により内定をいただき、たくさんの応募者の中から私を選んでくれたことに感謝し、
謙虚さをもって一から臨んでいます。

管理職からは相当に期待されており、日々の業務をこなすことは当たり前で、周りの状況
をよく見てサポート（特に教員）をすることが重要だと指導されております。

ですが、私はまだ採用されて間もないので、自己の業務に取り組むのが精一杯で、業務量も
決して少ないとは言えず、残業をして片付けることも多々あります。

管理職から期待されていることは嬉しいし、期待に応えるのが責務だと思っています。
ですが、腑に落ちないこともあります。特に、同じ事務所にいる女性職員についてです。

・彼女らは男性職員よりもかなり待遇がよい。具体的には勤務時間が男性よりも１時間短く、
フレックス勤務も許されている。残業はまずない。
・女性職員は、決まった仕事以外の仕事は振られることはなく、彼女らにも自己の範囲内の
仕事をする意欲は見られない
・私はいくら残業をしても残業手当は全く出ない。
・さらに、適当にやっている女性職員と私の給料は同じ。
・いくら一生懸命仕事をやっても、昇級ペースは変わらないし、そもそも勤務評定制度がない
ため、昇進にも響かない。
・私と彼女らに対する管理職の求めることが天と地ほどの差がある。私は日々の業務をする
ことは当たり前＋αを求められているのに、彼女らは当たり前の業務しか求められない。

私は仕事をしたくないというわけではありません。いくら一生懸命やったところで、昇給もなし、
昇任も変わらず。さらに適当にやっている女性職員と給料が同じということに納得がいかない
のです。

それでも、自己の職務は遂行すべきだという使命感があるので、反発せずに謙虚に一生懸命
やっております。

でも、管理職の上司は、一体私にどれだけ要求しているのだろうか、毎日残業、休日出勤まで
やって体を壊すまでやることを求めているのだろうかと邪推することもあります。

仕事をさぼりたい、やりたくないというわけではありません。この不条理に対していかにして心
の折り合いをつかせればいいかアドバイスをお願いします。

回答No.3

sunsowl

質問者様が仕事を効率よく回しきれず、無駄な動きも少なくないのに「他人より負担が多いのに報われない」と思い込み、他の社員と自分とを勝手に比較して、一人ひがんでいるようにしか見えません。

最も、今は仕事に慣れていないので仕方がないと思いますが、他の社員と比較するのは、1年早いのではないでしょうか。
今は、ご自分に与えられた仕事をこなして、結果を出すことに集中すべきだと思いますけど。

お礼

釣りか挑発に見えますが、私と女性職員の仕事量は圧倒的に私の方が多いです。
その上、本来の業務以外も私は振られるのに、女性職員は振られない。
というか、振られてもやらないでしょうけどね。

１年後も２年後も同じですよ。

回答No.2

taharagomi

36歳男性です。

私は質問者様の羅列したようなことが嫌で公務員を辞めました。
誰しも残した実績を正当に評価してもらいたいものですよね！分かります^^

私の場合は、正当に評価してくれる職場を探すのが面倒だったので、スキルアップ、資金、人脈構築等の準備をした上で退職し、独立しています。

色々大変ですけど、自分で納得のいく報酬を得ています。

まぁ、「人は人」と割り切れて、現在の自身に対する待遇に不満が無いようでしたら、努力して残業しなくても良いようにがんばって下さい。

ただし、そもそもの業務量が過大で残業が生じている場合には、残業代を請求しても良いと思いますがね。

どうしても他人の待遇が気になるようでしたら、転職もありですが、公の機関での就職はどうしても同じ感じになるので、避けた方が良いですね。

ご健闘をお祈りしています！！

回答No.1

lv4u

>>私は仕事をしたくないというわけではありません。いくら一生懸命やったところで、昇給もなし、昇任も変わらず。さらに適当にやっている女性職員と給料が同じということに納得がいかないのです。

そういうことが嫌で、公務員を辞めた方がいました。

>>でも、管理職の上司は、一体私にどれだけ要求しているのだろうか、毎日残業、休日出勤までやって体を壊すまでやることを求めているのだろうかと邪推することもあります。

仕事を頼めば、自分勝手に信じている「使命感」により、残業代無しでどんどんやってくれる「お人好し」の人がいるなら、誉めあげて仕事を頼むのが普通では？
口で誉めるのはタダですからね。
仕事を残したとしても、勤務評定が無いなら、気にせず、さっさと帰ればいいだけではないでしょうか？

お礼

ありがとうございます。
今日は別のところで研修なので出勤は遅いですが、普段ならすでに仕事を始めています。

やるべきことはやらないといけないので、就業時間内に終わらせるスキルを磨いた方がよさそうですね。