どう対応すれば良いのか

質問

相方、先輩(歴は向こうが上でも仕事ランクは此方が上)が全く仕事をしてくれません。

ＡとＢの仕事+αがあるのですが、いつも私がＡ三分の二とＢの仕事全部+αを。相方がＡ三分の一+α(αっても、相方のは二十分かからずにできる作業)なのに、五十分もかけてやります。本来は、ＡとＢ分担し+αの仕事をやるのですが、兎に角全くやらないのです。

で、一々私がやる作業に文句を必ず付けてきます。そんな暇があるならやろっか(怒)

じゃあその間、相方は何をしているのかと言うと、巡回としょうして、ぷらぷら歩き回っているだけ。きちんとやっているのなら、ゴミが台に落ちていたり、椅子が乱雑になっていたり、商品が乱れていたりはありえません。後は、チャージ(タバコ)しに行ってくるわ。とかって、かってに行ってしまいます。後、「暇～なんにもやる事ねぇ」とかと 私に話しかけてきたり、遊びにくる友人と喋ってるぐらい。じゃあやって下さいと言うと「え～」の後、キレてきます。

頭にきて、こちらがＢだけやってＡをやらないと(逆もしかり)後日、呼び出されて上司とそのさらに上の上司にかなり怒られます。この事を報告や相談しても「連帯責任でしょ!言い訳いらないし」と言われます。上司がいなくなるとこの相方は物に八つ当たりし、こちらに文句をかなり言ってくるんです。

どう対応すれば良いんでしょうか？

ＡもＢもそれぞれ一時間半。わたしの+α作業は二時間かかります。四時間以内に終わさなくてはなくてはいけません。いつも気合いでこれを時間内に終わしています。

問題なのは、これにさらに+αの作業が私に追加である時です。終わるわけがない。毎回、相方がブチ切れてきます。まぁ、こちらもキレて言い返しますが。すると、物を地面に叩きつけたり、蹴ったりします。上司や同僚に言っても無理でした。

だって無理!!!!!!

アドバイスお願いします。相方、要領が良いみたいで 他の子と組んでるときは、きちんと仕事をやってるみたいたいです。十も上だから？私とは三つ違いです。男の子です。

回答No.1

ele_sheep

そもそも　なぜペアでやらないといけないのか　結果もペアとして評価されるのかよくわかりません、
上司の管理能力の低さを補うための制度かもしれませんね

上司の方に　最初の仕事の分担を決める時に必ず同席してもらうか
ペアを別の人に変えてもらうか　迫るしかないのではありませんか。

事なかれ主義な上司の様なので　３回は言ってみてください。

お礼

人員的問題で無理です。上司自身、サボり率が高いし。何度かさり気なく言いましたが、毎回、「あいつ、自分から辞めてくれれば良いのに」とか、「ちゃんと一緒に仕事やれよ～」「やってますよ～←後で、此方に文句を言ったり、睨んだりしてきます」とかで終わりでした。

最近(これの三日後の現状)は、人のせいにするし。私に伝言頼んだのになんで言わなかったんだよですって! 実際は、伝言を一切頼まれてないし!自慢話は此方にしてたけどね(もしかしてそれ？)。連絡ノートに書いてないお前が悪いってば!!(はっきり言いたいけど、どっちみち連帯責任だし、上司には言いましたけど)早番のこらも、あきれてました。

で!結局、改善難しそうなので、次の仕事先を見つけ次第、転職する事にしました。

長々とですが 有り難う御座いましたm(_ _)m