あなたならどうする？

2012/08/20 16:22

このQ&Aのポイント

私はサラリーマンですが、知り合いの方の仕事を手伝っています。
しかし、まだバイト代の半分しか支払ってもらっていません。
あなたならどのように対応しますか？

kobcsao9ghd
お礼率2% (15/695)

社会・職場
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ベストアンサー

shibushibu1
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2012/08/21 23:26 回答No.6

こんばんは。私も建設業の会社で勤務している為、元請・下請け間でのお金に関するやりとりが多いです。普通の感覚であれば、先方の社長としては今後の元請企業からの信頼がかかっているわけですから、最優先で支払いするでしょう。それなのに払わないということは、相当キャッシュに困っていると思われます。キャッシュに余裕があれば、バイト代の半額くらい、元請からの入金前に立て替えて支払いますからね。私なら毎月月末に、「元請からの入金予定日は確定しましたか？」と聞きます。＞あなたならあまり揉めずに支払いを催促しますか？揉めて困るのは先方です。kobcsao9ghdさんがキレたりしない限り催促したことによって揉めることはないでしょう。最悪開き直られたら、「分かりました。本件は会社(kobcsao9ghdさんの会社)に報告させて頂きます。」と言えば無理矢理でも支払うでしょう。何より、揉めるも何もバイト代を期日までに支払うのが当然で、 kobcsao9ghdさんには何一つ非はないのですから、催促を遠慮する必要は全くありません。礼儀は大切ですが、行動は強気でＯＫです！頑張って下さい。

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ele_sheep
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2012/08/21 06:34 回答No.5

金額はいくらぐらいなのでしょう元請け社員にアルバイトを頼んで、しかも賃金未払いって相当常識がない社長ですこういう方とつきあっていると碌な事がないので　早めに縁を切りたいところです。

noname#188107

2012/08/20 17:30 回答No.4

＞あなたならあまり揉めずに支払いを催促しますか？とりあえず時効がこない程度には請求します。 http://www.hou-nattoku.com/mame/mame6.php １年経つようなら、貸金ということにして、一筆書かせます。

key00001
ベストアンサー率34% (2878/8340)

2012/08/20 17:23 回答No.3

金額とか労働内容によりますが・・。私は「催促しない」と思います。取引先（下請け）としては、余り信用出来ないコトが判りましたので、そちらを喜びます。そんな下請けは、会社ぐるみで干しちゃえばどうですか？その会社が困って、社長が「仕事を下さいヨ～」などと言ってきた時に、「アナタは約束を守らない人だから、お断りします！」などと言えますからね。もちろん、二度とアルバイトなど協力してやる必要もありません。他人に支払うべきものを踏み倒したり、借りた金や恩を返さないと言うのは、そう言うコトかと思っていますよ。たとえ「うっかり」などのミスだとしても、金銭や賃金のコトでうっかりする様な人だって論外です。仮に取引を再開してやるとなれば、当時のバイト代を持ってきたくらいじゃ、話しになりませんしね。数倍から１０倍でも包んで来てはじめて、謝罪や誠意を示したことになります。自分は「借り」は作らぬものですが、逆に「貸し」は作れば良いですよ。

カルマ（@mimicry-budda）
ベストアンサー率18% (280/1490)

2012/08/20 16:38 回答No.2

＞バイト代をまだ半分しか支払ってもらってません。＞あなたならどうしますか？ ↑ 当然、「もう半額」を請求致します。「タダ働きでもいいや」と思うのなら、請求しませんけど。＞あなたならあまり揉めずに支払いを催促しますか？ ↑ 「揉める」も「揉めない」も・・・。上に書いたように、「タダ働き」や「ボランティア」で無い限り、「働いたバイト代」を貰うのは「当然」なのでは？。「揉める」って意味が解りませんけど・・・。