退職できない会社と毎日言われる嫌味

質問

零細企業に務めている30代男性です。
体調不良でお盆前ぐらいから休んでいるのですが、
内臓系の疾患で長期の休養が必要と診断されたのに
退職を認めてもらえません。

また会社と雇用契約も結んでいないので即日でも退職できるんじゃないかな～と思っています。
給与の支払いがほぼ毎月遅れているのもあり、あまり長い間働きたくないと思っています。

退職させてほしい旨を伝えたのですが、「退職は認めない」、「病気は嘘だろ」と言われ続けて
毎日電話がかかってきています。

みなさんならこの会社、どのように退職しますか？

回答No.4

doorakanai

上司に辞めると言い、うやむやにされて、なぜうやむやにするのかと聞くと
うやむやにしたら辞めるのを止めると思った　と。
話にならないので社長に言うと　辞めたらダメ　と言われてモメ続け
夜中に社長の携帯に電話して「辞めたいんですけど～」と
何度かやったら了承してくれました。

法の上では、退職願を提出して14日後には出社しなくて良いそうですが
仲が良かった同僚にきちんと引き継ぎ等して辞めたかったので
こんな嫌がらせのような事をしました。
誰だって夜中に電話されるのは嫌だもんね

回答No.3

neKo_deux

> 退職を認めてもらえません。

会社の許可は不要です。
退職の意思表示から２週間経過することで、労働契約は解除されます。

民法
| （期間の定めのない雇用の解約の申入れ）
| 第627条
| 　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申入れをすることができる。この場合において、雇用は、解約の申入れの日から２週間を経過することによって終了する。

客観的には、それは退職出来ないんで無くて、会社の慰留に質問者さんが応じて、自ら退職してない状況って事になります。
退職するには退職の届けだして、出勤しなきゃ良いだけですし。

労基署に持ち込まれても、労働基準法で「退職させないって事をしちゃダメ」とかって法律は無いですから、積極的にどうこうってのは出来ないと思いますが。

> 退職させてほしい旨を伝えたのですが、「退職は認めない」、

伝えた内容、日時、場所、担当者の部署、役職、氏名や会社の回答、ＩＣレコーダーでの録音など、記録をガッツリ残しておけば、継続して勤務した結果症状が悪化したとかなら、労災なんかを主張する余地も出るかも知れないし。
治療費も労災保険で購われるし、休業補償もあるしで、自己都合で退職なんかするよりはよっぽど条件が良くなります。

通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。

Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合
http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/

の、
全国労働組合総連合（全労連）
全国労働組合連絡協議会（全労協）
など。

回答No.2

noname#179020

労働基準監督署にご相談を既にしているなら、今度電話があったら労働基準監督署にこの件について相談していますっていうだけで相手側の企業にとっては驚異に感じるから、あとはスムーズに退職出来るのではないかと思います。

お礼

なるほど…そのような伝え方もあるんですね…
明日にでも伝えてみようと思います。

回答No.1

ponta1971

退職は認めないというのは認められないことですね。
毎日電話がかかってくるなら、とりあえずそれを録音しておくといいでしょう。
特別な機材がなくても、受話器にマイクを当てるだけで録音できるみたいです。
イヤホンでもマイクの代わりになるはずです。

で、労働基準監督署に相談に行きましょう。
いきさつを話して、なんなら録音したものを提示してみるのがいいのでは。
雇用保険もなんだか問題ありそうなので、ついでに確認しておくといいと思いますよ。

お礼

回答ありがとうございます。
労働基準局に相談したところ、基本的には退職する旨を提示した段階から14日以内であれば拒絶して問題ないので、電話でも直接来た場合でも拒否してOKだと言われました。
雇用保険に関してはこれから相談します。