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(職場)モラハラ被害？特定の人との距離を取る自己防衛の正当性
- 事務職契約社員の30才女性が、職場での人間関係に悩んでいます。特に2年前からの同僚Aさんからの批判的な態度・言動に悩まされており、さらに新しく入社した後輩との絡みもあります。
- そこで相談を受けた先輩の助けもあり、Aさんの態度が改まりました。しかし、最近になってAさんがリーダーに私のことを相談しているようで、自己防衛のために距離を取っていることがモラハラの加害者だとされてしまうのではないかと心配しています。
- それに対して、自己防衛のために距離を取ることは一般常識として許容されるべきかについて、正当性を主張することができるのか不安です。
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モラハラはAさんの方ではないですか。 ＞前職が関係のない職種だから・・・ ＞前職も同じような仕事をしてる人が絶対にいい 暗にあなたが能無しだと喧伝している。 ＞苦笑したり、ひそひそと わざと不安にさせ、疑心暗鬼に陥らせる。 ＞リーダーや上司の前では私にも優しく モラハラ人間はこの外面の良さ という二面性が特徴のようです。で、 ＞誰かに話しても信じてもらえないと思い 孤立させる。 ＞Aさんが私の事をリーダーに相談しているような 外堀を埋めて追い詰め、一層孤立させる。 ＞コミュニケーションを避ける そうするしかないようにしたのはAさんではないですか。 それに、あなたは無視などしていないではないですか。 あなたに非はないでしょう。 しかも、先輩は分かってくれているではないですか。 先輩やリーダーは、Aさんに懐柔されるような単純馬鹿ですか。 そりゃ、Aさんがある事ない事吹き込んでる可能性はありますが。 救いは、あなたが自分は人間の屑だ等と罪悪感に駆られている風ではない事。 パワハラもそうですが、モラハラは相手にこう思わせるのが上手いらしいです。 「こんなことになるのは全部お前が悪い」と そうなると、あなたには敗北しかない。 職場にはAさんと金魚のフンの後輩しかいないわけではないでしょう。 他の人はAさんフィルターを通さず、日頃のあなたをちゃんと見ているから 先輩は分かってくれたのでしょう。 ＞自己防衛のためという理由を主張することは一般常識として そんないやらしい事をされたら、誰でもあなたのようにするであろう事こそ常識でしょう。 法律は一定の事柄を決めてはいますが、微に入り細に穿った事は ほとんどの者が同意するであろう内容で判断するようです。 私はセクハラパワハラに耐えかねて退職した事があります。敗走したのね。 パワハラが鬼の所業なら、モラハラは悪魔の所業だと思います。 どうか、真っ直ぐに気高くいて下さい。
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まあモラハラでしょうけど。 世の中には程度の低い奴がたくさんいるんだなあと思うと溜め息が出ます（Aさんのことですよ）。 厳しい言い方をすれば、レベルの低い職場にはレベルの低い人材しか集まらないということです。 スキルアップして、もうちょっとまともな人がたくさんいる場所に転職しましょう。
お礼
ご回答ありがとうございます。文章が長くなり、質問の主旨がわかりにくくなってしまったのですが、やはり、今の私の態度がモラハラにあたるということでしょうか？ そうですね、自分としては世界的な企業で待遇的にもこれ以上ないと思って働いているのですが、やはり正社員になるまたは、スキルアップをして転職をするなど考えなければいけないなと思いました。
お礼
本当にありがとうございます。実はリーダーに何か私の悪口を言っているようなので、とても不安になり、でもリーダーに今さら話しても信じてもらえないと思い、いくらチームの違う先輩に相談したところで、リーダーがAさんのことを信じたら終わりだと胃の痛くなる日々でした。 リーダーは単純馬鹿ではない、素敵な方ですが、少しAさんに味方して、私への態度が変わったかも、と思います。 でも思い込みかもしれないので、もう少し様子を見ます。自分の態度がモラハラでないとの意見に安心しています。 私自身をクズだと思ったりはしていませんが、正直自信があまりなくなり、仕事をしていると急に不安になります。 アドバイスにとても勇気づけられました。 ありがとうございました！