- ベストアンサー
仕事でイライラする同僚にどう接する?
- 仕事の相手がイライラしている場合、どう接するべきか悩んでいる方へのアドバイスです。
- イライラする同僚に対して、冷静に対応することが重要です。怒りに乗せられず、相手の気持ちを理解しようとする姿勢を持ちましょう。
- 同僚と円滑なコミュニケーションを取るためには、相手の言葉遣いや態度に対して感情的にならず、相手に対しても理解を示すことが大切です。
- みんなの回答 (14)
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
「はぁ?」は、彼女の恥ずかしい口癖です。「社会人になって恥ずかしい」と 心の中で生温かく見守ってあげて下さい。周りの同僚は、心が広いから腹が立たない のではなく、珍獣を見る目で見ているから腹が立たないのです。 「直させなさい」的な回答が多いですが、私はそうは思いません。 彼女に指摘した結果、彼女がショックを受けて会社を休む・辞めるなどした時に、 質問者さまだけが悪者にされるリスクがあります。 第一に指導の責任は直属の上司にあります。上司や周りの同僚が許容しているなら あえてリスクを負う必要はないかと思います。 ---- 実は、私自身、同僚の女性のように「はぁ?」を使っていました。中学生の頃ですが。 相手を馬鹿にするつもりはなく、単純に聞き返すのに無意識で使っていたようです。 友達にはっきり指摘されました。「気分が悪い」と。 当時はショックを受けましたが、今はその友達に感謝しています。 ですので、正直に言えば、質問者さまにははっきりと指摘して欲しいと思っています。 「無意識に使ってるんだろうけど、聞いている方は『気分が悪い』よ」と。 遠まわしに言われても、たぶんわからないでしょうね(経験者談)。 ただ、上記に挙げたリスクもありますし、相手の性格によっては恨まれる可能性も あります。 「彼女のために指摘してあげよう」とお考えでしたら、一度上司や周りの同僚に 相談されてはいかがでしょうか。どのみち、改善には周りの協力が必要になりますので。
その他の回答 (13)
- over_the_galaxy
- ベストアンサー率25% (104/408)
はぁ?と聞き返す理由は何ですか? おそらく質問者様が急いでいて、きちんとした説明になってないのだと思います。 以下の内容が的を得ているかわかりませんが。。。 ・こそあど言葉は使用禁止 ・主語を必ず付ける これだけでもかなり違います。
補足
ん~ そうなんですかね。 私も気をつけて話す様にしてみます。 ただ、皆にも同じ態度なんで...。
- mr111526
- ベストアンサー率0% (0/2)
「はぁ?」と答える事、ビジネス界では、もちろん通用しませんし、目上の人に対して使うとは、たいへん失礼な行為です。その人は、おそらく無自覚なのか、無知なのかのどちらかでしょう。 その人のためにも、はっきり「はぁ?」って答えるのは、失礼だよ、と教えてあげた方が良いと思います。そして、円滑な人間関係を続けるために、注意する時の言い方は優しく、 「うるさい事を言ってごめんね?」と、添えて、にっこりと笑う…という風に、私ならします。
補足
「はぁ?って怖いよ」とは言ってみたんですけどね...。 本人は、気になってないみたいなんですよね。
- toshipee
- ベストアンサー率10% (725/7148)
高校生レベルですから、「はぁ?ってのは、理解できないって事?反抗心丸出しって事?どっち?その答えで君の能力計るから。」と言ってあげてください。でないとわかりません。
補足
そんな言い方してしまうと、今後仕事しずらい様な...
- 1
- 2
お礼
そう!! なんだかホッとしました。 確かに周りは珍獣を見ているかの様な態度に感じる時があります。 彼女はKYな所があり、他にも色々あるんですが、本質的には嫌いになれないんです。 やっぱり、一度ちゃんと言ってみようと思います。 少し気が楽になりました。 ご意見有難うございました。