- ベストアンサー
男性社会でうまくやっていくには？
26歳OL、メーカーの生産技術職をやっています。 新卒で一般職の事務系スタッフとして入社し、その後社内試験を受けて 総合職に転向してから1年ほど経ちます。 文系出身ということもあり、わからないことも沢山ありますが、 毎日が勉強だと考え、それなりに充実した日々を送っています。 しかし、職場にいて強く感じることは、男性独特の「仲良しネット ワーク」？？みたいなものがあることです。 ちなみに、職場に女性は私ひとり。 若手の男性社員は日々のコミュニケーションの中で上司から様々な 情報を受け取っているようですが、私はそのネットワークに今ひとつ 関わりきれず、なんとなく疎外感を感じています。 きっと自分にも原因はあると思うし、気にしすぎかも・・・とも思う のですが、会社にキャリア志向の女性社員が少ないことも、ロール モデルとなる先輩の女性社員が少ないことも、こういった男性 社会独特のネットワークが存在することに関係があるような気が するのです。 女性らしさは失わず、且つ男性陣に溶け込んで一緒に切磋琢磨できる ような環境を作るには、まずどうしたら良いのでしょうか？ 教えてください！
- みんなの回答 （9）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
理系学部の出身で、技術職として働いていました。 大学の時から周りはほとんど男で、職場のその職種ではいわゆる紅一点でした。 あなたの言う状況よくわかります。 >女性らしさは失わず これはもう違和感を感じます。 女性らしさを失いたくない、と言っているということは、まわりに“女性として扱ってほしい”という願望の現われで、あなた自身が自分を今の環境では特別だとみなしている、みなして欲しい、という甘えの表れではないかと感じます（もちろんあなたは意識しているわけではなく、無意識でしょう）。 例えば会社で働くにあたり“自分らしさは失わず周りに溶け込みたい”と言っている人がいたら何かおかしくありませんか。 自分を確立した人の心配することではないからです。 むしろ女性というアイデンティティは、見た目なんですから“自分らしさ”なんていうもの以上に、何をどうやっても失うのは不可能なんです。 女性らしさを失わない意識なんて、仕事で周りは求めてないはずです。 そういう意識は飲み会の席で持てばいいですよ。 というより、そういうときはここぞと発揮することをおすすめします。 >且つ男性陣に溶け込んで一緒に切磋琢磨できる これに関してNo.3さんの言っていること、的を射ています。 みんな、周りと一緒に切磋琢磨～なんていう学校感覚はあまりないので、女性の感覚でなく一匹狼的に行動したらいいいと思いますよ。 例えば、事務系の女性陣はみんなで集まって昼食を取っていたりしますよね。 大学～大学院でずっと周りに女性がいなかった私にはその光景が珍しくて「ああ集団からくる行動の違いってこうなんだ～」と珍しさを感じたのを覚えています。 彼女たちは気を使って誘ってくれましたけど、単独行動に慣れてしまっていたので嬉しながらも断ってしまいました。 こんな変な例で申し訳ないですが、“一緒に”ではない気楽な感じをもつこと、感覚的にはわかってもらえるんじゃないかなと思います。 それから、結構何でも理系的なもののとらえ方をするほうがいいですよ。 理系的というとおかしいかもしれませんが、感情的ではないドライな感じというか。 メーカーの生産技術というと、周りはほとんど理系思考の人だろうから、男性・女性というよりも、理系人間になるつもりでいけば簡単ではないでしょうか。 そうするともっと楽になり、いつの間にか同等を感じることができて結果的に疎外感はなくなると思いますよ。 文字で書くと偉そうに見えないか心配ですが、そんなつもりは全くないです。 何か意識改革のお役に立てればいいなと思って回答しました。 楽しんでください、応援してます！
その他の回答 (8)
こんにちは。 もうすでにたくさんのよい回答をいただいているようなので、蛇足になってしまうかもしれないのですが… よく、「職場の人間関係」で悩んでいる人って、「仕事ができない人」が多いと思います。 性別も年齢も関係なく、「一人前の仕事ができてようやく発言権を得られる」「ひとりの人間として認められる」っていうのが職場ってものだと思います。 仕事ができるようになると、たとえ一匹狼でも、いつのまにかまわりに認められて、居場所ができているものだと思いますよ。 ひとりだちするまでは、「仲良く」なんてしてもらえなくて当たり前だと思います。 ひとりだちするまでは、こどもたちの遊びでいう「まめ」みたいな存在ですから、みんなあまり関わりたくないものです。 もちろん、本音の話なんてできない。常に一段、二段下の存在です。 その「差」をあらわにしてくる先輩もいるし、オブラートに包んでくれる先輩もいますけど、対等に見てくれない、仲間に入れてくれないのは同様です。 部署を変わって、はじめの１，２年てつらいと思いますけど、そこで負けん気を発揮してがんばって、実力をつければ「あれ、なにを悩んでたんだろう？」って思うくらい、周囲に受け入れられるものだと思います。 学校みたいに、手取り足取り教えてくれる人がいないのが職場ですが、周囲の非難を恐れずトライ＆エラーを繰り返していくことで、根性も実力もついてくると思いますよ。
- marginate
- ベストアンサー率50% (13/26)
No.4です。お礼ありがとうございました。 真摯に受け止めて下さったので、以下がさらにお役に立てればと思います。 気を悪くしないで聞いてもらえたら嬉しいです。 >心の中で「文系だし、女だし・・」と言い訳していました これ、一部の男性は気付くんですよ、男性だって賢いですから。 大きく３タイプに分かれると私は思うのですが、 1)気付かないもしくは気付いても優しい(甘い)タイプ 2)その甘えに気付いて嫌悪するタイプ 3)気付いているがそれを出さずに冷静なタイプ ここで重要な役割を担ってくるのは概ね３で残り２のタイプです。 特に３はその甘えに気付いても出さずに冷静に観察しているので、親切に対応はします。 でも２や３はそのグループの雰囲気を左右するので、彼らの中でこの甘えを見切られてしまい、対等と認められないと“なんとなく疎外感”を感じることに繋がるようです。 この甘えを振り切らず、それどころかこの“女だから文系だから”という理由をもって周りのフォローを期待するがゆえに、“グループに溶け込みたい”となっているのが今のあなたの状態なのではないかと思います。 ぜひうまく意識を変えていったほうがいいです。 それから、以下はホント余談です。 できればその組織外で、３のタイプを恋人や結婚相手とする、もしくは親友にするとベストです。 よきブレインになってくれます。 また、そもそも自分の『女性性』に確固たる自信を持てれば根本的解決に繋がると思われますし、そうすることによって“女性らしさは失わず”などという恋愛相手としてみてもらいたい願望からくる意識とは良い意味で離れることができると感じます。 私はあなたとは同年代ですから偉そうなことは言えるはずもなく、何らかのアドバイスができるのは今までの環境のおかげでしかありませんが、何かのヒントになりますように！ あなたのおかげで私も改めていい経験ができたように思います。 ありがとうございました。
４０代、女性です。 職場では同じフロアに３０人の部下を抱える管理職です。 職種が違うので、アドバイスにならないかもしれませんが、少しだけ。 男性は一般的に保守的で、プライドの高い方が多いと思います。 若い女性のキャリア志向に反感を持つ方がいるのも事実です。 でもあなたが仕事で結果、つまり成果をあげているなら、 まわりはあなたに一目を置くと思いますよ。 会社に利益をもたらすには、自分はどう動けばいいのか、 こんなことを考えながら仕事をしていると、 まわりが男性だろうが女性だろうが、気にならなくなります。 ただ円滑な人間関係は大切です。 私は成果をあげればあげるほど、頭をさげるようにしています。 女性一人ということで、疎外感はどうしても否めないと思いますが、 特に仲間に入ろうとする必要もないと思います。 いい仕事をすれば、同感する人が、自然と集まってくる気がします。 ２６歳とお若いので、まだまだこれからですよ。 同じ働く女性として、応援しています。 がんばってね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 ＞会社に利益をもたらすには、自分はどう動けばいいのか、 こんなことを考えながら仕事をしていると、 まわりが男性だろうが女性だろうが、気にならなくなります。 男女の違いを意識しすぎて、上記のように本当に大切なことを 考える事がおろそかになっていました。 アドバイスいただいた内容を、参考にさせていただきます。 いい仕事ができるように頑張ります。
- chobi001
- ベストアンサー率18% (50/265)
女性のような「仲良しネットワーク」などありません 男性は嫌いな相手でも普通に付き合いはするものですからね。 質問者様が感じているのは「技術畑との疎外感」ではないですかね 女性にはないでしょうけど 男性社会は競争社会なので同僚よりも先にと考えます 同等にと考えるならば 男性社員が負けたと思わせるだけの仕事をする事です。 男性社会の中で男性も努力を怠っていたら置いて行かれます。 それに加わる勇気があるかないかですね 負けるのが嫌だったら毎日学校にも通います 土日も勉強するなど結果がすべての社会ですからね
お礼
ご回答ありがとうございます。 私の会社でいうと、男性の強固な「仲良しネットワーク」が存在します。 一匹狼の人はなかなか上に行けない・・・というのが現状です。 専門性を高める努力をして、自分なりに良い仕事ができるように頑張りたいと思います。
反対で考えるなら無理だと思います。 相手が気を使うだけじゃないでしょうか。 もしも 事務系女子のネットワークがあり、男性の若い事務は一人だけ。 上司も女性。 そこに、「入ろう」とすること自体が無理を感じますね。 異質なんですから溶け込んで一緒にっていうのが無理じゃないですか？
お礼
ご回答ありがとうございます。 溶け込むのは至難の業かもしれませんね。 でも自分なりに組織への貢献の仕方を模索してみたいと思っています。
僕はメーカーSEで10年前に貴女くらいの年で職場に紅一点がいました。 同じように疎外感があり悩んでも相談できる女性がいなく、またいても部署が違うので本質的な解決を得れないことが多々ありました。 どうやったら男性社会に自分の居場所を作れるだろうか、そういう相談をうけました。 僕は考えたときに彼女に必要なのは一番簡単で確実なのは技術力をあげることでした。 貴女は仕事が出来る人ですか？ 仕事が出来ないってすごくバカにされます。 特に技術力は男も女もなく、です。 よく考えてほしいのですが仕事の出来ない人もその輪に入れないでいませんか？ 貴女の望む回答ではないかもしれませんが、女を捨てる必要もないけど女でいる必要もない。 ネットワークに入れないのであれば技術力をあげてひたすら自分の存在価値をあげるしかないですね。 すると、存在を無視されない。 本末転倒のようなことですが、その輪に入れないから仕事が不出来？不出来だから輪に入れない。 どっちが先かわかりませんが僕としては貴女が技術力をあげるということに専念すれば入れると思っています。 どんな職業か貴女の回答履歴ではわからないのでなんともですが。 >一緒に切磋琢磨できる たぶん貴女には女としての意識がありすぎるのかなと。 平然を装っても、です。 僕らは恐らくそういう女らしさを求めてない、（はずです） 一緒に切磋琢磨しようともです。 求めるのは仕事の出来です。足手まといにならないか、です。 そして女性思考を嫌う。 「教えて君」「女性特有のヒス、感情の乱れ」そういったことをです。 消える女性は殆どそういう人です。 その紅一点は今もいます。もう主任です。 あまり女性っぽくないですが(容姿は女性らしい）話してて変な気負いもなく話せます。 彼女は煙草もすいませんが話のなかにはいってますね。 仕事は自分で覚える、自分で理解する、仕事は奪い取るものです。 一緒にというお友達感覚はありません。 皆、ライバルです。 仕事上の連絡網で困ることがなければとくに何もしないことがお勧めです。 そして技術力を上げることに専念してほしいと思います。 もし仕事上の連絡で困るようなら社内イントラを充実をはかるよう提言するにとどめます。 是非、意識改革をしてほしいかなというのがアドバイスです。 頑張ってください。
お礼
ご回答ありがとうございます。 私の仕事の技術力はといえば、まだまだ低いです。 正直、自分のやっている仕事に対して、「なんで私がこの仕事をしているんだろう？」という疑問が常につきまとって、 今ひとつ仕事にのめりこめませんでした。すべてが他人事のように思えました。 このままじゃやばい！と思って相談させていただいたのですが、 貴重なご意見がいただけて本当によかったです。 地道に、専門性を高める努力をしていきます。 あとは、内面の安定。（結構むずかしい） ありがとうございました。
- gldfish
- ベストアンサー率41% (2895/6955)
性別に限らず、ありますね会社って。「喫煙者ネットワーク」だの「同世代ネットワーク」だの・・。 でもそういうのって、大抵「たまたま置かれている状況が似た者同士」というだけで、そこに外部から誰かが入ってきたところで拒まれる様なグループでもなかったりします。 なので、mierda13さんさえ入っていく気があるのなら、近づいてみていいと思います。仲良くしようと歩み寄ってくる人に対して嫌な気持ちになる人はいませんから。 仲のいい男性社員はいないのですか？ 話し易い男性がいればもっと親しくしてみて、彼にくっついてさりげなくそのネットワークの中に入っていけばいいと思います。女性が入ってきて困る様な事が無いなら、彼も気軽に連れていってくれるはずです。 それともう一点。業種にもよるのかもしれませんが、男性には女性慣れしていない人も多いんですよ。男性同士だとリラックスしていても、そこに女性が入ってくるだけで会話が固まったりする人も結構います。（実際、男同士でしか出来ない話をしている事もありますが、聞かれてもいい話だとしても、です。）そこはシャイなんだと思って大目に見てあげてください。 でも話し易い女性と解れば大丈夫なので、まずは「私は男と殆ど同じ。話し易い女。」という事を解らせる事ですね。仕事の話とか、共通の話題を気軽にしてみるのが近道だと思います。変に遠慮したりすると相手も居心地悪いですよ。 でもやはりそれでも、特定の仲間内（性別に限らず）でしか話せない事ってありますよね。それはそういうものだと思って外野はあまり気にしない事ですね。他人の内緒話も尊重できるのが良い大人だと思いますので。
お礼
ご回答ありがとうございます。 確かに歩み寄りは大切ですよね。自分も少し意固地になっていました。（反省） 恵まれたことに職場の男性陣はいいひとばかりで、基本的には皆さんと仲良くさせてもらっています。
- meihua
- ベストアンサー率26% (140/526)
相手を男性だと思わなければ良いというのではダメでしょうか。そして自分を女性だと思わなければ良い？！結局のところ人間ですから。 男性らしさも女性らしさも、人の個性で考えれば大雑把なくくり。
お礼
ご回答ありがとうございます。 男女の違いをなるべく意識しすぎないようにすると楽かもしれませんね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 確かに自分は甘っちょろいです。 心の中で「文系だし、女だし・・」と言い訳していました。 アドバイスいただいた内容が身にしみます。 自分に「喝！」を入れる良いきっかけとなりました。 良い仕事ができるよう、頑張ります。