行くか行かないか

質問

２０代♂技術系会社員です。
海外派遣チーム目指して職場の人達と争っていました。
結果、選ばれたのは、技術面がまったく分からない女性社員が選ばれました。
営業面は優秀な人とは思いますが技術面はド素人で私を含め競っていた技術者の皆さんがなんで？？状態です。
私も自信があっただけショックでした。
しかし、会社側が何らかの思惑で彼女を選んだのですから仕方なく諦めて日々の職を全うしておりましたところ、私を負かした女性社員と会社側から、自分が海外に行くチームに参加してほしいと驚く依頼がありました。
技量が足りないなら最初から出てくるなと言いたい。
そうすれば自分もしくは技術者の中から誰かが選ばれたのだから。

会社側が私にこんな形で要請するのはどうかと思いますが何かの意図もあるだろうし。

行くべきか
退社覚悟で断って自分を貫くか

本当に悩んでます。
人に相談することでは無いことはわかっていますが人様の自分なら行くとか行かないとかの率直な意見が聞きたく相談させて頂きました。

宜しくお願いいたします。

回答No.4

kyushuwalker · ベストアンサー

あなたは、会社から評価されているんです。
意地をはるより、チャンスを利用しましょう。
技術職、専門職というのは、専門馬鹿になりがちですが、
基礎には、一般教養、チームワーク、コミュニケーション能力、
そして何よりもプロフェッショナルであることが要求されるのです。
会社の求めるプロフェッショナリズムとは、超専門性ではなく、
(1)向上心、(2)思いやり、(3)献身、(4)正義だと何かでよみました。
英語なら、(1)Excellence(2)Humanism(3)Altruism(4)Accountability
ちょっと日本語が違うかな？？？

私なら行きます。
やりたかった仕事は、つまらない物にはならないでしょう。
海外での仕事は、外人の思考過程がちがうので、楽しいですよ。
まあ、楽しくなくても、いい経験になります。
その女性社員とチームが作れれば、たぶん高く評価されます。
私は、写真が好きなので、休日のためだけでも行きます。

お礼

ありがとう御座いました

回答No.3

やっちゃん（@510322）

おはようございます。
まぁ会社、組織での業務での、理不尽なこと
は、多々あります。
なぜ、あの人が昇進、なぜあの案が選ばれる、なぜ
あの人だけがという「なぜ」っということが良く起こります。
今回も、恐らく、mychisatoさんも、「なぜ」っと思った
ことだと思いますが、これも、会社という組織の厳しさだと
思って、受け入れてください。
納得できず、我慢できない理不尽さは、それはそれで、自分の試練だと
思ってください。
この試練を乗り越えれば、絶対に今後の自分への成長につながりますからね。

行くべきか？信念を貫くか？
まぁまだまだお若いので、自分の経験値を上げる意味でも、行くべきかと思います。
やはり、知らない世界、異文化で、生活し、働くことは、自分への成長につながり
ますし、財産にもなりますらね。
また、違ったところで、違った角度、視野で、働くことで、きっと、仕事への取組み
方、考え方も変わり、今後の自分の進むべき道を示唆してくれると思いますからね。

もし、私でしたら、行きますかね。
ではでは。

お礼

有難うございました。

回答No.2

oo14

マネジメントができれば、最適の優秀な技術者などにきてもらえば済みます。
できないから逆にできることもあります。
出来るものがすべてをやってしまおうとしてできないこともあります。
一瞬でかたずくこともあるかもしれませんが。

事情はわかりませんが、質問の限りでは、適切な人選だったのかも。
今回も断ってくるだろうと先読みしているのかも。

期待に応じるなら「退社覚悟で断って自分を貫く」でしょうね。

お礼

有難う御座いました。

回答No.1

nooooo

行かない理由がわからない。争っていたくらい目指していたのに、なぜ行かない?　会社としては、営業面の彼女と技術面のあなたで盤石の構えにしただけのことで、なんら不思議はなく。

別に退社するほどのことだとは思いませんが、あなたが行かなければ、単に他の技術者が行くだけのことでは？

指名されたことを喜んで、チームとして頑張ればいいのに。

お礼

自分のキャラを出せないから喜べないのです。
他の技術者が行ってくれるのなら最高にありがたい。
堂々と私は降ります。
回答有難うございました。