内定後の紹介会社（コーディネーターさん）とのこと

質問

質問させてください。

このたび、ある紹介会社から紹介をうけた企業に内定をいただきました。
担当のコーディネーターさんには本当に良くしてもらったので、一度挨拶をしたほうがいいのかな…と思っているのですが、一般的にどうなんでしょう？
私がその企業に入社することで、紹介会社さんにもマージンが入りますし、コーディネーターさん自身の成績にもなると思うので、この後、メールや電話で入社に向けてやりとりをすると思うので、その中でお礼を言うだけでいいでしょうか？
それとも、一度会社に伺わせてくださいと言って直接お礼を言ったほうがいいのでしょうか？
お忙しくされているとも思うので、メールや電話でさらっとお伝えすればいいのかな、と思いますが、経験された方がいらっしゃれば是非教えてください。
よろしくお願い致します。

回答No.1

area_id123 · ベストアンサー

はじめまして。
人材紹介会社でコンサルタントに従事していたものです。

とても素敵なお考えです。きっと担当コーディネーターの方も
このように思っていただいていることを知ったらとても嬉しいと思いますよ！

さて、人材紹介会社にては入社後のサポート体制というものがあります。
今回の内定で紹介手数料を企業からいただく訳ですが、
内定後nヶ月以内に退職した場合は、違約金が発生するケースが多いです。
なので、目安として3ヶ月程度はフォローする企業が多いと思います。
つまり、一定期間は関係が継続する可能性があります。

ゆえに、感謝の気持ちについては、メールで良いかと思います。
贈り物や個人的に会って話すとヘンに勘違いされるケースもまれにありますし、
良い意味でビジネスライクにした方がお互いに良いと思います。

1つお願いすることが出来れば、今後内定先企業で活躍された際には、
再度案件を優先的に発注するとか、担当コーディネーターを指名してみるとか。
私自身もサポートした方が活躍し、人事担当で求人を私宛に依頼して下さったことが
とても嬉しく思いました！

回答になりましたかね？（笑）

お礼

とても参考になりました！ありがとうございます。
やはり、ビジネスライクにしたほうが良いのですね。
そして、入社後もしばらく関係が続く可能性があることも初めて知ったので、ここに質問させていただいて良かったです。
入社後、私が人事に関わる可能性は低そうですが、でもチャンスがあれば、教えていただいたようなことをしてみたいと思います。
ありがとうございました！