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入社して、４ヶ月目になります。 スーツ着て営業してます。 営業の女性の先輩から、入社してから、スーツのインナーはワイシャツと、言われました。 女性の先輩は、スーツのインナー半袖カットソー着てられます。 最近暑くて、同期の女性とワイシャツからカットソーに、変えたくなりました。 先輩に、カットソーに変えたらいけませんかと、聞いたらだめと、言われました。 同期の男性は、ワイシャツネクタイ着用なので、私達は、ワイシャツだけなので、我慢しなさいと、先輩に、言われました。 先輩は、半袖カットソーなので、涼しくて襟ないから楽そうで、羨ましいです。 同期の男性にも、ワイシャツでもネクタイないだけましだよと、女性も普通スーツのインナーは、ワイシャツ着用だよ。 でも、私達は、カットソーに変えたいです。 先輩も、ワイシャツなら仕方ないけど、私達だけ、カットソーだめなんて、不公平です。 愚痴に、なりましたけど、教えてください。 スーツのワイシャツのことなんですけど、ワイシャツは、白系長袖ワイシャツ着用と、 先輩に、言われてます。どうしても、就活見たいなワイシャツに、なります。 就活見たいにならないような、ワイシャツありませんか？ あと、涼しくて動きやすくて、カットソー素材見たいな、ワイシャツ着用ありませんかねえ。 先輩厳しくて、カジュアル過ぎたり、襟がちゃんとしてないと、だめです。 よろしくお願いします

質問させてください。 このたび、ある紹介会社から紹介をうけた企業に内定をいただきました。 担当のコーディネーターさんには本当に良くしてもらったので、一度挨拶をしたほうがいいのかな…と思っているのですが、一般的にどうなんでしょう？ 私がその企業に入社することで、紹介会社さんにもマージンが入りますし、コーディネーターさん自身の成績にもなると思うので、この後、メールや電話で入社に向けてやりとりをすると思うので、その中でお礼を言うだけでいいでしょうか？ それとも、一度会社に伺わせてくださいと言って直接お礼を言ったほうがいいのでしょうか？ お忙しくされているとも思うので、メールや電話でさらっとお伝えすればいいのかな、と思いますが、経験された方がいらっしゃれば是非教えてください。 よろしくお願い致します。

おはようございます。 パソコンのヘルプデスクのお仕事に興味があります。 パソコンについては初心者なので、 PCスクールに通い、転職活動をしようかなと思っています。 私は今、カスタマーセンターで働いており、マニュアルに載っていない質問もかなりたくさん受けます。 パソコンのカスタマーサポートはスクールなどに通い、知識を身につければ、マニュアル（あるのかわかりません）以外のことを質問されることは少ないでしょうか？ また、正社員として働けるのかなど教えて下さい。 よろしくお願いします。

私は現在、私立大学の３回生です。就職活動などもする時期が近づいていて大学の友達とよく将来のことで話をするのですが、 その友達の話によると、高校のときの同級生で高卒で就職している人はそこそこ稼いでいるらしく、月収２０万、２５万、中にはフリーターも多く、フリーターで月３０万稼いでる人もいるみたいです。 そうやって稼いでいる人の話を聞くとすごくあせりを感じてしまいます。「高卒って結構待遇良いじゃん」って思ってしまいます。 高卒で就職は厳しいとよく耳にしますが、フリーターのことも含めこんな情報を聞くと、 疑問がわいてくるのですが大学卒業は収入面では高卒よりも多いのですか？高卒就職のほうが生涯所得が多かったりとか・・・ 高卒でも就職先は豊富にあるのでしょうか？世の中は厳しいものだと自分で認識していたのですが・・・ これは余談ですが、私は電気系の学科に所属しており、将来は松下や富士通、ダイキンなどの 企業の技術エンジニアとしてバリバリに働こうと思ってます。

7/31に8/31付けで退職したい旨の退職願を出しました。 が、8/11に社長から呼び出されて8/15が給与の〆だから8/15で退職して欲しいと言われました。 そのあとに人事から退職願の日付を8/31⇒8/15に書き直して欲しいと言われました。 その時に人事からは8/15で退職と言い出したのは私か社長か聞かれました。 もちろん社長と答えましたけども。。 このような場合、どのように対処すれば良いのでしょうか？ 会社から１ヶ月前に退職の通知がされていないので１ヶ月分の給与は請求できるのでしょうか？ ちなみに給与とは別ですが、未払い分の残業代の請求をする予定です。 よろしくお願いいたします。