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派遣スタッフに対する社員の失礼な態度について
とある有名会社の倉庫で派遣として働いているのですが、たまたま社員さんとすれ違い、目があったので、丁寧に「お疲れ様です」とご挨拶したところ、完全に無視されました。とっても不愉快でした。 私としては、イライラが収まらないので、本人の実名をあげて本社に意見書的な感じで報告しようと思っています。 私のそうした対応について、皆様はどうかんがえられますか？。皆様が私と同じ状況に遭遇したら、どう思いますか？。 派遣スタッフとて、一消費者ですので、このような態度は、客をも大切にしない、見下すような社風だと私は思い、手紙を本社におくるつもりですが、皆様のお考えを聞かせ願えればと思います。
- four778bebehi
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とりあえず、もう少し様子を見てみてはいかがでしょうか？そもそも相手は あなただけでなく誰に対してもそのような態度なのかもしれませんし、 あなたは目があった、と思っていても相手は完全に上の空で他のことを 考えていて自分に挨拶されているとは思わなかった、などという可能性も あります。 とりあえずその人の普段の行動をよくみて、その無視、は派遣に対して のみなのか、あとまた挨拶してみても毎回無視されるのか、その辺を のんびり確認してみてから判断してみてはどうでしょうか？あまり急いで 送るような内容でもありませんし何かの行き違い、という可能性もあります。
もう一言！ 派遣会社（人身売買）をやる会社が、まともな会社だと、思いますか？ 「有名」というだけなら、Y口組も、有名です。 「山○組の何が悪い？」と言われるのであれば、何も、申し上げることはありません。
いい加減、目を覚ましてください！ 「人材派遣」というのは、「人身売買」と、全く同じです！ 人の道を踏み外すのは、もう止めましょう！ まっとうな“働き方”をしてください。 誠実な人ほど、冷ややかな態度になるのが、必然、というものです。 どうか、人として生きる、という最も大事なものを、捨てないでください。 必ず、希望はあります！ 絶望するのは、まだ、早い。早すぎます！ 「派遣会社（人身売買）」に頼るのではなく、「あくまで“自分で”」契約してください。 毎日、精一杯生きることを、祈願致します。
- yahiroyuki
- ベストアンサー率16% (137/811)
だって派遣社員は客じゃないしー。 客として利用する時は懇切丁寧に挨拶されるだろうし。 個人的にはこの程度で気持ちを切り替えられない 派遣なら不要と思います。 だって面倒だもん。
- jamdejama
- ベストアンサー率0% (0/1)
すみません、この質問 自分の子供がこんな事ほざいたら、なに寝ぼけた事いってるっと一喝します。 挨拶は自分が相手にするもので、相手からの反応を求めるものでありません。 >派遣スタッフとて、一消費者ですので これについては何も言う事ありません。 自分の信じる通り、本社でも何でも手紙を送って下さい。 人間って、経験しないとわからない人が多いです。 是非、経験してみてください。
- doorakanai
- ベストアンサー率27% (758/2746)
その前に社員の上司に言うとか、派遣元に言うとか、本人に言うとか (本人には言い辛いか)他にありませんか？ たくさんの手紙の中に埋もれてしまうと思いますのでね。 投函してそれで満足というわけでもないでしょう？ 社長の名前入りで「親展」と大書きするとか「重要書類在中」とか 本社の末端で片づけられかねないので、何か工夫が必要かと。 ＞派遣スタッフとて、一消費者 この言い分はその社員も同様だと突っ込まれるでしょう。 もう少し説得力のある理由が欲しいところです。
- m1917
- ベストアンサー率29% (51/172)
いましたねえ、前の会社にもそういう派遣さんが。 社員の実名を挙げて上のほうに報告した人。 はっきりいって病気系の人でした。 あなたが不愉快に感じた社員さんが挨拶を返さない程度なのかもっといろいろと問題があるのかわかりませんけど、手紙を送ったらあなたの次の更新はないでしょうね。
大きな会社だと顔見知りじゃないと挨拶しません。 社員全員に挨拶していたら朝から疲れます。
＞皆様はどうかんがえられますか？。 非常識の一言に尽きます。 派遣スタッフは客じゃない。 むしろ、派遣社員は派遣先こそが顧客である。 (派遣会社は労働者を提供する会社なんですから) お店で店員がお客様に挨拶をして 無視されたと、クレームをつけるのとかわらない。 そんなことをすれば、派遣元の会社にも 迷惑がかかることでしょう。 嘘だと思うなら派遣元に相談してみればいい。 顔色を変えて止められますよ。
- hightandlow
- ベストアンサー率10% (217/2003)
考え事してる時もあるしね。でも挨拶が行き届いていることに 越したことないですね。 実名を挙げて報告するのなら、あなたも実名で報告という事ですよね。 社内風土としてそういう悪しき風潮があるのですか、会社全体として？ 無視されたと思う社員の方にまた挨拶する機会があり、また無視されたら、 その時にあなたの考えを伝えたらどうですか？ 出来ますか・・・？
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