１月中旬から派遣スタッフとして勤務しています。現在、派遣先の上司から嫌

質問

１月中旬から派遣スタッフとして勤務しています。現在、派遣先の上司から嫌がらせを受けています。考えられる原因は、通勤電車の影響で、勤務40分前に派遣先に到着するのですが（勤務開始時間までは全く仕事はしていません）、ある日正社員の方から「今忙しいので、この仕事やって」と言われたので、言われた仕事をしました。時間外勤務の申請をしたところ、責任者の方から承諾を得られ、派遣元にも報告しました。しかし、ある1人の正社員の方が、「勝手に早く仕事に来て、仕事してって言われてほいほい仕事した上に、派遣元にクレームするなんて！」とかなり激怒されていたと、報告されました。それ以来、ギリギリの時間に出勤することになったのですが、今度は「遅すぎる！」と怒られることとなり、他の周りの職場の方を巻き込んで、典型的ないじめ（無視をする、挨拶しない、仕事を与えない、ミスを誘発させる教え方をする等）が始まりました。その激怒した方は、かなりのヒステリータイプで、1日中大声で不満を発するので、自分のことでなくても萎縮してしまいます。私が何をしているのか、チェックされている気がしてかなり精神的にも参ってしまいます。職場では、必要なこと以外は会話はしていませんが、私の居ないところで、何言われているのか、気になって仕方無くなり、精神科に通っています。気にしないのが一番だとは分かりますが、やはり蚊帳の外みたいな扱いをされるのは、気分が悪いです。激怒した上司も直接言えばいいのに・・・と思います。かなり、事実からかけ離れた誤解をされているみたいなので、どうすれば良いのか途方に暮れています。ありきたりな質問なのですが、何か良いアドバイス等がありましたら、よろしくお願いします。

回答No.1

yukkymama

どんな会社でどんな仕事かが書かれていないと返答しずらいと思います。
書き込みお願いします。

補足

ご指摘ありがとうございます。

新聞社の販促キャンペーンの下請け企業に派遣されています。
派遣の仕事内容は、ギフト送付先のデータ入力と伝票作成です。
商品によって入力内容が複雑なものもありますが、
私がミスをしたことがあり、それ以来、触らせてもくれない状態です。

下請け業者ということで、かなり慎重な作業をしなければいけないこと、
かつ、時間内（５時間勤務）に、数を上げなければいけません。

しかし、私の担当する仕事の合計数を誤摩化されたり、
席を話している隙に、伝票を破棄されていたり等の嫌がらせがあり、
時間内には、指定された数はこなせていません。（残業も禁止です）

派遣元に相談したいところですが、すべての話が筒抜けな職場ですので、
こちらでご質問させていただきました。

どこにでもある話でしょうが、よろしくお願いいたします。