経歴書について

質問

私は今年の春に新卒で、とある会社に就職しましたが、諸事情により３ヶ月目で退職しました。

基本的なことで申し訳ありませんが、次回、就職活動をする際にやはり経歴書には
正直に書いたほうがいいでしょうか？

どなたか教えていただければ幸いです。

また、私のような経験をお持ちの方がいればどのような流れで、転職されたか教えてください。

よろしくお願いします。

回答No.1

yosifuji20 · ベストアンサー

勿論書かないといけません。
これを書かないでたとえば無職とか事実と異なることを書くと、たとえ採用されてもその後で経歴詐称で解雇になっても文句が言えません。
どちらにしても面接では卒業後どうしていたかを聞かれますよ。
そのときに履歴書が事実と違うとそれだけでアウトです。

あなたが前の会社を辞めたのはそれなりの理由はあるのでしょうが、でもそれはあなたの自由意志でそうされたのですよね。
それならば、それを臆することなく堂々と書かないといけないですね。

お礼

不利になるのはしょうがないですよね。
自分でしたことですし、堂々と書きます。

回答有難うございます。

回答No.3

nikoooo

ANo.2です。
社会保険　→　雇用保険のことを言いたかったです。

あと、前質問にURLをリンクしておいたので、
そちらを見てもらえば何となくは分かると思いますが、
経歴詐称は事実を書かないことではなく、事実でないことを書く。

なので、書かなくても「詐称」には当たりません。

但し、ANo.1回答者様の「履歴書が事実と違うとそれだけでアウト」
はあります。

入ってしまえば、(特に社員)こっちのもので、
履歴書が事実と違うだけで即刻、解雇はなかなかないと思いますが、
お咎めや厳重注意ぐらいはあるかもしれません。

お礼

なるほどですね。

後々問題になることを考えると最初から正直に書いたほうがいいですね。
回答有難うございます。

回答No.2

nikoooo

http://okwave.jp/qa/q7554703.html

↑前に回答した質問のURL。
質問者様の質問と似た質問かと。

採用側から見れば、新卒で３ヶ月目で退職は
倒産等でないとなると、かなり、微妙ですね。

新卒で入社した会社が社会保険未加入なら、
次の会社に勤める時に提出する社会保険の用紙
（前社会保険加入時の会社名がある）
を出さなくてよいので、書かない選択肢もありますが・・・。

次の勤務先が社会保険がある場合は、
その用紙を提出するので、履歴書に書かなくて
用紙に前会社名の記載があるとバレます。

新卒とはいえ、３ヶ月だけだと、ない方がまだマシかもしれない。
6ヶ月～1年以上の経験ないと、書類選考で落ちる可能性は高いかも。