職務経歴書の退職理由の書き方

質問

転職活動をしている20代です。
はじめての転職です。

昨年夏に新卒で入った会社を辞めました。
理由は、うつ病の療養です。

今年に入ってから体調も良くなり、転活をしているのですが、
職務経歴書の「退職理由」の欄が書けずに困っています。

もう職務に問題は無いのですが、
やはり病気が理由だと圧倒的に不利だと思います。
しかし、他にいい理由が思い浮かびません。

正直に書く必要は無いとも思うのですが、
無難かつ説得力のある書き方を教えてください。

回答No.1

doctorelevens · ベストアンサー

職務経歴書ですから「職務経歴」を記載、アピールすることが目的です。
退職理由なんて本来は必要無いものです。
ネット上には様々なサンプルがありますから、退職理由記入欄の無いものを使用する様、
お勧めします。

履歴書の職歴欄には「○○年　○月　都合により退職」は必要かも。
面接で質問されたら、正直に回答する必要はありますので、念の為。

回答No.3

haberi

就職期間が短い場合や、退職理由がはっきりしない場合、新しい職場の人事から
前の職場の人事に電話がいき、何でやめたか聞く場合があります。
その際、個人情報をたてに一切情報を漏らさないケース、ちょっとにおわすケース、
はっきり教えちゃうケースがあります。

最後のケースであっても、新しい職場の人事は「問い合わせたら、教えてもらったよ」
ということは絶対にいいませんので、個人情報保護法案を立てに抗議することは
不可能です。
意外と人事担当同士の横のつながりというのもあり、とくに小さな事業所では
情報が漏洩する場合があります。
参考までに。

回答No.2

noname#102281

こんにちは。

就職されてから1年未満で辞められたという解釈でよろしいでしょうか？

それだとかなり難しくなってきますね。
部署内での異動があり、もともと希望して就けた職務に就けなくなったので、それを全うしたいために退職しました、
みたいなのが無難かと思いますが、半年となるとご病気が理由とはいえ、「なぜ退職か」と聞かれると答えづらいものがありますね。。

ご病気のことは書かないに越したことはありません。

次にどんな職種を希望されるのかわかりませんが
前向きさをアピールできるような書き方を退職理由の流れで書いてゆけば、自分を見直すきっかけにもなりますし、よいのではと思います。

がんばってくださいね！！

補足

すみません、一昨年に入ったので、1年4ヶ月です…
それでも短いのに大差はないので、答えづらさでは一緒ですね；

異動もあったので、それを理由にしてみようと思います！