経歴などでとても迷っています。

質問

こんにちは。私は２３歳♂です。まずは私の経歴についてお話します。
０５年４月に大学を卒業し、４月から新卒で大手パチンコ店に入社しました
しかし、あまりにも過酷な作業と意見の食い違いなどがあり、たった一ヶ月で退職しました。（５月）
そして、５月～９月まで約四ヶ月は日雇いでアルバイトをし、９月にペット産業社に入社しました。
しかし、職場で過度のイジメと家庭内の事情にともない、約半年（３月）に退職してしまいました。
そして、現在また日雇いのバイトをしながら就職活動をしています。
お互いに結婚を考えている恋人もいて、不安にさせたくもありません。
なるべく早急な就職を望んでいるのですが、やはり上記のような職歴のため
結構な数を落とされています。もちろん私の能力がそぐわなかったという場合もありますが。
ここからが質問の本題です。
過去ログなどを見て少し勉強させてもらいましたが、私のようなケースの場合、どういった職歴が正しいのでしょうか？
（１）現在は正直に全ての職歴を書いていますが、やはりたった一ヶ月で辞めてしまった企業は書かないほうがいいという話も聞きます。言うなれば何らかの手段をともない、この短期職歴を隠すか、否か
（２）その手段とは？アルバイトにする、等

私はあまり嘘をつくのが苦手なので、今まで本当にそのまま書いていました。しかし、色んな情報を見ると、私のような方でもわざわざ書かない人もいますし、逆に企業は調べる企業と、全く見てない企業などがあると聞いてます。本当に悩んでいます。長文になってしまいましたが、どうかお力添えを。

回答No.4

noname#63726 · ベストアンサー

新聞の求人欄の転職相談があり、そこに書いてあったコメントです。
履歴書にパートアルバイトは記入するのですか？の問いに
正社員のみ記入でよろしいと書いてありました。でもパートアルバイトでも正社員並みに頑張っていたなどならアピールする意味もこめて書いても良いでしょうとありました。

その事から考えると日雇いのアルバイトは書く必要は無いと思います。
でもその間無職だったと思われ不利になるなら、履歴の書の備考欄や職務経歴書などに自分の言葉で、希望職種があり次第直ぐに正社員で勤める事が可能な日雇いを選びました。などコメントすればよいと思います。また例えば、生活の為に肉体労働の日雇いをやっていましたなどかいても良いと思います。
とかく就職する時良い事を述べたくはなりますが、人間お金が無いと生活は出来ません。その為日雇いやアルバイト食べる為にどんな職でもやったと言う方が人間らしいと思います。採用側は多分年配だと思うので理解してもらえると思います。

次に1ヶ月で辞めた事に関してはマイナスに取られるのが普通ですが、パチンコ業界や飲食の水商売などは、新卒が理想で就職したとしても入ってみたら現実とは違うと言う事はたくさんある話だと思います。
それも理解してくれる会社もあると思います。

一流商社や公務員になって1ヶ月で退職した人とは違うと思います。
上手く説明できませんが、上記ならどうして辞めたの？そんな良い職に付けたのに？と思うのが第三者です。

ペット産業社退職に関しては、虐めで辞めたとは言わない方が良いでしょう。家庭内の事情が何だかわかりませんが、上手に理由を考えましょう。女性なら深夜残業がたくさんあり親に反対されたなども有り戸は思います。

他の方も述べていましたが、試用期間中の退職なら書かなくても良いのかも？と思いましたが、社会保険関係があるので嘘を付いたと後から言われても困ると思いますので、試用期間中に最初の条件と大幅に違っていたので辞めた話はよくあります。

添え状などに自分の思っている前向きな事を書いてチャレンジしてみたらどうでしょうか？
パチンコ店の意見の食い違いは書いては駄目です。

お礼

長文の回答ありがとうございます。添え状の件や、退職理由の件などいろいろ参考になることと思います。客観的な意見を聞くのはあまりない機会なので是非参考にしたいと思います。本当にありがとうございました。

回答No.3

taro_ka

失礼しました。

採用側としては、どうしても、
短期間のバイトしか出来ない人＝協調性や社会適応性に乏しい、
と言う判断をするので、バイトの職歴中心の人でも、日雇いよりは長い期間の人を採用する傾向にある（応募者に特別なスキルのある人を除く）ので、日雇いを繰り返すよりは長めのバイトをされてから、正社員に応募というようなステップアップしてはどうでしょうか、という提案だったのですが、ご気分を害されたようで、まことに申し訳ありませんでした。

就職活動のご成功をお祈りしております。

お礼

あ、いえ。こちらこそ申し訳ありません。こちらの早とちりでした。
やはり採用側からみると短期間での退職、短期、日雇いなどの短いスパンでの業務はあまりよく思われていないみたいですね。
とても参考になりました。回答本当にありがとうございます。

回答No.2

taro_ka

バイトでも長期と言うか、継続的に勤務する形態のものも結構多いですよね。
日雇いバイトが中心の生活のようですが、それはなぜですか？

日雇いから、多少勤務期間の長い１ヶ月～３ヶ月とかそれ以上のバイトをしてみてはどうでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。しかし、少し質問の論点とははずれているような気がします（失礼かもしれませんが）。
日雇いバイトをしているのは、内定が決まった際にすぐにでもその企業に就職するため、あまり長期間なものをさけるためです。

回答No.1

yuukinosuzu

嘘をつくのが苦手なら書かない方が良いとは思います。
けれども、書けば書類選考時にマイナス評価されやすいでしょう。

ここら辺は考え方ですが、
まともな企業では半年～1年の間は試用期間なんです。
ということは、1ヶ月なんていうのは働いていないのと同じですから、あえて書かなくてもいいのでは…。
こういう考え方をすれば、少しは気が楽になりませんか？
会社は案外細かいところは見ていないものです。
厚生年金や雇用保険の加入手続きがあれば別ですけれど。

それより、あまり焦らないことが肝心ですね。
いい職場を探すのと同じくらいに大切なことは、自己スキルをアップさせることです。
なにか目標を決めて、毎日コツコツ努力すれば道は開けてきます。
フィアンセがいるのなら、今一度足元を確認することからスタートして下さい。

お礼

早急な回答ありがとうございます。やはりマイナス評価されやすいようですね。
あなたの「一年未満は試用期間である。一ヶ月なんて書かなくてもよい」という考え方はすごく気が楽になりました。見方から私は間違っていたんですね。
とても参考になりました。前向きにこれからも頑張りたいと思います。フィアンセってガラではないですが（笑）