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プライドを捨てる決意
ある会社に重要ポストで出向していました。 が、好き嫌い人事でポストを剥奪、別の事業所に異動し冷や飯(窓際)生活が始まり、 退職を考えましたが生活(家庭)もあるので、現業を受け入れ頑張っておりました。 何か問題が発生すると、全件担当者となり解決をしてきました。 しかし今回、その(ポストを剥奪された)会社に『平』社員としての異動命令が出ました。 もう我慢の限界だと思っています。 みなさんなら、プライドを捨て、その会社で働けますか? それとも、そんなケチなプライドを否定しますか?
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再び失礼します。 貴方の決意には感服いたしました。 やはり、大した能力の持ち主のようですね。 ですが、『潰すまでトコトンやる』というのは、本当に正しいプライドのもとでの行動でしょうか。 我慢の限界だという貴方の心中はよく解ります。 解りますが、本当に正しいことは会社を潰すことではなく、悪事を働く会社や上の者に対して、反論や意見をして、正していくよう行動することではないでしょうか。 結果的に潰れるのは別としても、貴方がその目的によって潰したところで、きっと悪事を働く張本人には、本当の意味で何も伝えることはできないでしょう。 そういう人間は、きっとまた同じことを繰り返すんでしょうね。 それどころか、会社が潰れてしまえば、何の関係もない従業員やそのご家族の幸せも奪ってしまうことになりかねません。 家族の幸せを一番に考えている貴方なら、この意味がよく解りますよね。 貴方の相手は、悪事を働く張本人であって、関係のない方達ではないと思います。 貴方のその勇気は、関係のない方達を不幸にすることや、やられたことへの復讐ではなく、会社を辞めるにしても続けるにしても、これからの、たくさんの問題解決や、創造力に役立ててほしいと願っています。
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- blazin
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どこにプライドを置くのかだよね? 確かに貴方の置かれている状況ってしんどいよ。 ただ、 その貴方のしんどさを理解する人がいるのか、いないのか? 我慢の限界だという貴方。 限界に来ている貴方を理解してくれている人がいるのか、いないのか? もし貴方の家族が、 貴方自身がこれまでも個人的な感情を脇に置いて、 今の自分として出来る事を丁寧にやろうとしている、そしてしてきてくれた事。 それを理解しているなら。 今の貴方が我慢の限界を超えている事も理解「出来る」んじゃない? じゃあ我慢を越えた貴方がどういう判断、整理をするのか? 貴方にとって大切な人は、 色々な事を一気に決めてしまう前に。抱え込んでしまう前に。 貴方の忸怩たる思いを伝えて欲しいと思っているんじゃないの? 貴方のプライドも「含めて」大切にしたいと思うんじゃないの? 今までこれだけ頑張ってきたんだから。 これからは貴方の意志を貫いても良いよ、と。 そう伝えてくれるかもしれない。 今までも貴方の人間力を活かして頑張ってきたからこそ、 頑張り「抜く」事でこれからも対応していく事があってもいいんじゃないか? 貴方のしんどさは貴方にしかわからないけど。 私たち(家族)は貴方を窓際の存在だとも、 都合の良い駒扱いされる様な小さな存在だとは思っていないよ、と。 一言そういう言葉があるだけで。 コミュニケーションがあるだけで。 貴方自身のプライドに対する向き合い方も変わるんじゃないの? 正解不正解は無いんだと思う。 ただ、 貴方の状況を理解してくれている人もいるんだからね? 自分のプライドの問題だけで抱え込んでしまわない事なんだと思う。 風通しの良い貴方であってこそ、 何かを「決める」時にもそれなりの覚悟が出来る。 自分を大切にね☆
お礼
家内は訴訟まで付合うと言ってくれました。 応援者はいると思ってます。 頑張ります。 ありがとうございました。
- takabo1026
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プライドなんかはどうでもいいが(プライドじゃメシは食えない)、問題は給料でしょう。 『平』社員に降格ということは当然給料も下がるのでは? もし給料は変わらず、ポストだけ下がるなら、責任も軽くなるし大歓迎。 僕の周りの合言葉は「肩書いらんから金をくれ!(同情するなら金をくれ、調で)」です。
お礼
だと良いのですが・・・ 前回は百うん万のダウン。 今回も・・・
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お礼
アドメント(アドバイス&コメント)、ありがとうございます。 そうなんです。 ですから、会社との紛争に二の足を踏んでいるのです。 しかし、自分だけが毎回我慢するのも理に適っていないとも思っています。 ジレンマです。 まだ、退職なのか転籍なのかも迷っています。 退職の道へ進んだ時には、間違いなくアクションを起こすつもりです。 そのアクションが『悪』ションにならないようにと、配慮はするつもりです。 少なくとも、重要ポストにいた人間ですので。 感情の暴発が落ち着くように頑張っています。 ありがとうございました。