短気は損気か？

質問

短気は損気か？得する人もいるのでは？
例えば、気に入らない人に感情的にすぐ切れて、会社にいられないようにして追い出したりする人は、損などするどころか、圧力をかけて物事を思い通りにするのだから「怒り得」だと思います。切れて暴言ぶつけてれば、周りがよしよしと擁護して嫌いな人側が去るよう仕向けられるのですから、仕事は他の人に取られないで立場は安泰。

短気は損気、って本当ですか？

回答No.3

qwe2010 · ベストアンサー

損をする場合の方が多いと思います。

例えば、家ですぐ切れていたら、どの様な家庭になりますか、
幸せな家庭が築けますか？

切れる人が困っていて、助けてあげようとしますか、みんな近寄らないと思います。

そんな人が、一人でもいると、仕事ができる人から会社を去ります。
残っているのは、止めることのできない人だけです。
会社の業績は、まず伸びることはありません。

お礼

ありがとうございます。その人は１人で怒ったり笑ったり起伏の激しい人で普段ツンツンしていて扱いが大変でした。
きっといつか壁にぶち当たることを願います。

回答No.6

eroero1919

昔の会社の先輩で、キレると刃物を振り回すって人がいました。尋常じゃないよね。私はその場面は見たことがないのですが、ある日上司が手に包帯を巻いていて、何事だろうと思っていたら女性の先輩が「また刃物振り回したらしいよ・・・」と噂していました。
すごく仕事ができる人だったんですけどね。切れ者で、キレて、斬る人でした。もうみんな腫れ物にさわるようにビクビクでしたよ。私も前から目つきが怖い人だなと思っていたけど、その話を聞いてからなるべく関わらないようにしました。普通なら管理職になってもおかしくない人でしたけど、さすがにさせてませんでしたね。そんなのが管理職なんて危険すぎますもん。

その人が温厚な性格だったら、とっくに出世していたと思いますよ。

お礼

ありがとうございます。仕事が出来るのに起伏が激しいと嫌われるのですね。

回答No.5

shizumo

でも、頭がよければ時間短縮をする工夫をすると言う点で、得はある。

お礼

ありがとうございます。

回答No.4

shizumo

計画性が無く感情的。損をするのはあたりまえ。メリットはない。

お礼

ありがとうございます。

回答No.2

alterd1953

私も嫌な上司にキレて結果そいつを追い出したこともありますが
左遷されたことの方が多いですし
今思えば、あんなことで、あんなにキレなければ良かったと思うことも
多々ありますのでトータルで言えば損な気がします。

お礼

ありがとうございます。
すぐ切れる側の人も、悔やんでいることが多々あるのですかね？

回答No.1

zkxzm4kz

短気は損気、これは本当です。
質問者が書いている怒り得なのは
権力がある人はわがままが通せるということで
その人、現場でパワーハラスメントが横行しているということです。
その人が権力を失ったり、違う現場で同じことをしたらその人が
追い出されることになるでしょう。

お礼

ありがとうございます。
パワハラですよね。いつか井の中の蛙だったと気付くとよいと願います。