今働いてるのが転職先に雇用保険を渡したらばれる？

質問

今月末まで前職で働かないといけないのですが、来週から転職先に仕事が決まりました。
その転職先から雇用保険証明書を持ってきてと言われました！
でもその会社はかけもち禁止と書かれていたので今月は前職と転職先の両方をやることになります。
とっても困っています。雇用保険証明書には今現在自分が働いているとか日付とかわかるのでしょうか？
バレたら転職先で働けなくなるのが怖いです。
お忙しい所すみませんが少しでもわかることがあれば教えてほしいです。
宜しくぉ願い致します。

回答No.5

chonami

ばれると思います。

大体、新しい勤務先で源泉徴収票とかも提出させられると思うのですがそれにも退職日が入ってますし…
今月末まで働くことがわかっていながら、どうして新しい勤務先に話をしなかったのでしょうか。

ちなみに…

雇用保険を取得した段階で「雇用保険被保険者証」というものが交付されます。
こちらは基本的に本人へ渡します。
年金手帳も本来は本人が保管するものですが、なぜか会社で保管する場合もあるようですね。
現在は厚生年金の取得などの手続き時には年金手帳を添付しませんので、記録されることもありませんから年金手帳で前職わかることはないと思います。

退職時に渡されるのは「離職証明書（離職票）」です。

回答No.4

debumori

私が以前転職した時の話ですが、雇用保険証と年金手帳は
退職するときに会社からもらいました。

そもそもの話になりますが、質問者様の場合、退職もしていないのに
雇用保険証をもらうことなんてできるのでしょうか？

ちなみに雇用保険証には退職日はばっちり書いてます。

回答No.3

saichan301

バレルと思います。
雇用保険だけでなく、年金手帳とかでもすぐにバレルでしょう。

ちょっと自分勝手すぎませんか？
自業自得だと思います。

ちゃんと誠意をもって謝って、次の就職先に本当のことを伝えるべきだと思います。
今働いている職場は、ちゃんと最後まで働いてください。
正当な理由もなしに、いったん決めた退職日より早く退職するなど、社会人として論外です。

回答No.2

qazwsx21

すぐに手続きすると、前の会社から資格喪失届が出てませんという形で、加入手続きができなくてわかってしまうということがあると思われます。

回答No.1

simplenote

事情を話して、現在の職場を辞めるのが、一番現実的な選択なのではないでしょうか？引き継ぎなのもあるかと思いますが、法的には辞める人をそこまで引き止めることはできませんから。私は自営で、そうやってさっさと辞めていってしまった人を、何人も見てきましたが、しょうがないと思っています。