私も新設の施設で働いていました・・・
まあ、そうですね。最初はヒマですが、他の人が言っているように時間がたてば忙しくなるでしょう。
もしかして以前いた施設はある程度建って年数たっている施設ではありませんか？そうだとするとある程度仕事の流れは出来上がってるし、指示する人も先輩いてという感じですよね・・・そっちの方が結構実は楽なんですよ。介護職にとっては（まあ、人によってですが・・・）
＞食事介助や排泄介助も必要とする方は２人くらいしかいないのに職員が５人もいる時があって、技術面でもスキルアップしていきたいと思っていたのに、掃除とかくらいしか本当にやることがなくて、暇すぎてダラけてしまいそうです
ここの意見がめちゃくちゃ気になります。新設のいい点でもあり、悪い点でもあるのですが、利用者に合わせながら１から細かい決まり事（業務・会議・委員などなど）を決めていかないとあかんのです。その視点抜けてませんか？１人１人介護観は違うし、意見も違うし、結構これからもめると思いますよ。それと、新設の施設の職員が陥りがちなことなんですが、１から作りあげるんですから、仕事も自分で探し、それが利用者ニ－ズにあっているのか自問自答していないと、そりゃ仕事が暇であると感じてしまいますよ。
それと、介護のスキルについてですが、質問者の方は３大介護が介護スキルのすべてだと、勘違いしてません？
コミュニケーション能力のアップ（利用者は当たり前ですが、新設の場合は同僚・上司との関係をうまくつくることが大切です）それと、経験者なら人事管理・未経験者への研修方法などのマニアルの作成・指導なんかも学べるかもしれませんよ。
というか新設なんでやる気次第でいくらでも仕事はあります。周りと右へならえの精神なら仕事はありません・・・
まあ、そのうち嫌でもしんどくなりますけどね・・・・でも文面からすると既設の施設の方があっているかもしれませんね。
