私はおかしいですか？

質問

現在、新しく出来た施設で働いています。
以前の職場が忙しかったということもあり、仕事をしているという充実感が全くありません。利用者が少なく職員が多いので、食事介助や排泄介助も必要とする方は２人くらいしかいないのに職員が５人もいる時があって、技術面でもスキルアップしていきたいと思っていたのに、掃除とかくらいしか本当にやることがなくて、暇すぎてダラけてしまいそうです。利用者と関わる時間がたっぷりあるのは良いことだとは思いますが…私は忙しく動いている方が楽しいし、すごく充実感があります。
こんなこと思ってしまうのは、おかしいですか？

回答No.5

yoyomiha

お疲れ様です。
自分も新卒からデイサービス新設オープンスタッフとして就職し、2年ほど前に転職し通所リハ新設オープンスタッフとして働いていますが、オープン当初の利用者が少ないのは仕方ないと思いますよ。
けど、利用者が少ないうちに用意しておくべきことや考えておかなければならないことはたくさんあると思います。
今、それで忙しかったり、考えることがたくさんありすぎて大変です。利用者に対して申し訳ないくらい関われなかったりするときがあります＾＾；
ですから、時間のあるうちにできることは小さな細かいことでも考えて考えて段取り良く準備しておくことが大切です。【備えあれば憂いなし】です！

回答No.4

tourlike

私も新設の施設で働いていました・・・

まあ、そうですね。最初はヒマですが、他の人が言っているように時間がたてば忙しくなるでしょう。

もしかして以前いた施設はある程度建って年数たっている施設ではありませんか？そうだとするとある程度仕事の流れは出来上がってるし、指示する人も先輩いてという感じですよね・・・そっちの方が結構実は楽なんですよ。介護職にとっては（まあ、人によってですが・・・）

＞食事介助や排泄介助も必要とする方は２人くらいしかいないのに職員が５人もいる時があって、技術面でもスキルアップしていきたいと思っていたのに、掃除とかくらいしか本当にやることがなくて、暇すぎてダラけてしまいそうです

ここの意見がめちゃくちゃ気になります。新設のいい点でもあり、悪い点でもあるのですが、利用者に合わせながら１から細かい決まり事（業務・会議・委員などなど）を決めていかないとあかんのです。その視点抜けてませんか？１人１人介護観は違うし、意見も違うし、結構これからもめると思いますよ。それと、新設の施設の職員が陥りがちなことなんですが、１から作りあげるんですから、仕事も自分で探し、それが利用者ニ－ズにあっているのか自問自答していないと、そりゃ仕事が暇であると感じてしまいますよ。

それと、介護のスキルについてですが、質問者の方は３大介護が介護スキルのすべてだと、勘違いしてません？
コミュニケーション能力のアップ（利用者は当たり前ですが、新設の場合は同僚・上司との関係をうまくつくることが大切です）それと、経験者なら人事管理・未経験者への研修方法などのマニアルの作成・指導なんかも学べるかもしれませんよ。

というか新設なんでやる気次第でいくらでも仕事はあります。周りと右へならえの精神なら仕事はありません・・・

まあ、そのうち嫌でもしんどくなりますけどね・・・・でも文面からすると既設の施設の方があっているかもしれませんね。

回答No.3

anzenunen

私も介護施設でオープニングスタッフとして働いた経験があります。
４年ほど居ましたが、暇なのも最初のうちだけでした。

高齢者介護施設でしたので、日を追って利用者も増えてきましたし、ＡＤＬの低下や病気の発症などなど、或いはトイレに行けていた高齢者がトイレに行けなくなって尿失禁するようになってその後始末の手間が増えたりで、日に日に仕事の忙しさは加速されていきました。

４年も居ると、自分自身があまり関われない利用者も増えてきて、久しぶりに関わってみたら以前よりず～っとＡＤＬが落ちていてビックリなんてこともありました。

オープニングは、高齢者の日々の変化を観察できる良いチャンスでした。

回答No.2

hekiyu

働きモノですね。
怠け癖がついた最近の日本人に見習って
欲しいです。

職場を変えますか？
その気がないのであれば、自分から仕事を
見つけ出したらどうでしょう。
問題点を発見し、解決していく。
そういうスキルアップもあります。

回答No.1

tamagoaji

忙しく働きたいだなんて、素晴らしいと思います。
人手が足りない施設はたっくさんありますから、是非とも職場を変えることをおすすめします。
あなたを必要としてる人が待っていますよ。