旦那の会社が破産。同じ会社に再就職はあり？

質問

旦那の勤務先の会社の経営が思わしくなく、社長が破産の手続きのため事務処理を始めているそうです。破産の時期はまだ決まっていません。

会社は現在有限会社で社長のほかに旦那を含め社員は2人です。破産の手続き後は社長は個人事業主としてその会社でやっていくらしいのですが、社員はどうなるのでしょうか？

一応その社長が言うには、一旦解雇になり、すぐに再雇用（社保なし）を考えているそうですが、そういうことはできるのでしょうか？

また、社保なしというのは国民年金と国民健康保険になってしまうのですが、その場合のメリットやデメリットはどのようになるのでしょうか？

自分達で調べてもあまりよく分からなかったので、知識のあるかたの意見を伺えたらと思います。
宜しくお願いします。

回答No.2

noname#155097 · ベストアンサー

＞社員はどうなるのでしょうか？

一旦解雇になります。

＞そういうことはできるのでしょうか？

双方の合意があればなんの問題もありません。

＞その場合のメリットやデメリットはどのようになるのでしょうか？

年金に関しては、
まず、会社が保険料を負担してくれないので、
将来もらえる年金の額はやや低くなります。

そして、これは加入の自治体にもよりますが、
国民健康保険では傷病手当金制度がない自治体がほとんどです。
制度がないのなら、もちろん受給もできません。
つまり病気で休んでも、今までなら健康保険から
給料の何割かはお金がもらえたものがなくなるわけです。

それと、これは別枠ですが雇用保険にも入っていなければ、
次は破たんしても失業保険ももらえません。

お礼

回答いただきありがとうございました。判り易くてとても参考になりました。今後のことについて、旦那とよく話し合って転職するか考えようと思います。

回答No.1

cubetaro

社会保険がないという事は、個人事業主（業務委託、フリー）あるいはバイトとしての契約と同じかと思います。

　メリットは、厚生年金より負担が軽いですから、多少支出は減ります。
　ただ、国民年金は定年後に貰える額が極端に低いので、貯金や仕事がないと老後は大変です。

　厚生年金　→　満額納めると月２０万~２５万くらいもらえる。
　国民年金　→　満額納めても月６万くらい。

　健康保険は３割負担なので、変わらずです。

お礼

早急に回答いただきありがとうございました。具体的に金額を教えていただけたのでとても参考になりました。転職について旦那とよく話し合って決めようと思います。