転職時、前職が海外の場合の職歴確認

質問

はじめまして。

今、日本国内で転職活動をしているのですが、先日面接が決まりました。
エントリーを先にwebで送り、大体の職務経歴は会社(外資アパレル）に提出してありますが、
現在２７歳で、２１歳くらいから約６年間留学先で知り合ったフランス人の友人とアパレルサイトを開き、２，３か月に一週間から一ヶ月程度海外へ行ってバイヤーとして活動をしていました。
一年ほど前に一緒に活動をしてきた友人が結婚することになり(彼女は結婚してスペインに引っ越しました）、話し合った上でサイトを完全に閉じ私は日本で改めて働くことになりましたが
前職の確認を取れるものがないといけないのではないかと不安に思っております。
今のところ、証明できるものは語学力とバイヤーとしての知識程度です。
友人と二人でやっていたので会社としてやっていたのでもないですし。。
税金も日本ではなくフランスで友人が売り上げから支払っています。

バイヤーをしながら、派遣登録をして、アパレルで販売を短期で何度かしたこともあります。
がやはり前職として捉えられるのはバイヤー活動のほうだと思いますので。。

また国民年金保険も未納が多いです。
こちらも心配なのですが、企業側は年金を支払っていないことを重視されることが多いのでしょうか？

長文になりましたが、何かご存知の方がいらっしゃいましたらご回答どうかよろしくお願いします。

回答No.1

aokii · ベストアンサー

企業側は、年金を支払っていないことを、気にしません。
企業側は、仕事ができるかどうか、のみを見ています。

お礼

すばやい回答を頂きまして、誠にありがとうございました！

不安に思っていたことが一気に消え、とても助かりました。

後は、実力次第ということですね！
面接でうまくＰＲできるよう、がんばりたいと思います！

回答No.2

doctorelevens

海外でのバイヤー経験を国内の業務経験として評価する企業は少ないと思います。
（当社では未経験扱い）

「働いていたかどうか」はチェックできないので、履歴書や職務経歴書の作り方や
面接時の受け答えでの判断となるでしょう。
いわゆる経験者としての処遇は難しいので募集時の最低給与になる可能性はあります。

サイト運営経験は
・「アパレルサイトをやっていた」という実績はゼロ査定（今やってないから、）
・日本で評価されるサイト運営経験は
　（１）今、運営中である
　（２）楽天やyahooショッピングなどの大手サイト経験がある
　（３）どこかの企業に所属して活動していたことを確認可能
　以上のどれかだと思います。

国民年金の未納は企業にはわからないので、重視しないでしょう。

お礼

ご返答いただき、どうもありがとうございました。

なるほど、企業側は前職以外の面を見て、面接を考えてくださった、と
いうわけですね。

因みに、最終的にプレスになりたいと思っているので、もし採用になれば
販売からになりますので、どちらにしろ販売経験は未経験からのスタートになります。　ゼロから、最低給与でも経験はお金に変えられないと思っているのでオッケーです。

面接の際には、一応これまでの実績など具体的な数字で答えられるように
用意はしてあります。

職務経歴書の作り方で判断とはどう言う意味でしょうか？