変？

質問

私の会社は工場で今そこまで忙しくありません 入社して一年たちましたが毎日掃除をやってます( １時間か２時間ぐらいですけど…)なんかこれじゃ掃除屋みたいです　　　今仕事は暇なんで新人だから掃除をやらせてるんですかね？　　　　　　　　　　　　　それともパワハラですかね？

回答No.2

noname#154561

参考までに。

昔のことですが、毎日作業場の掃除を命じられて
ぼやいてばかりの子がいました。
ある日上司が「●●があるかみてきてくれ」と言われて
あちこち覗いてみたけど見当たりません。
色々乗っている棚なんて、面倒だし時間もかかるから
普段掃除をやらなかったのです。

先輩がそこに来て、魔法のように知覚の棚から
頼まれたものを取り出すのをみて、しまってある場所を
教えてくれないなんて、命じた人間の手落ちだ、とふて
くされたのです。

それを聞いた上司が「お前、明日から来なくていいぞ」と
冷たく言いました。
その子は労働基準法違反が・・・賠償金払わせてやる・・・と
ブツブツ言っていましたが、結局それきり来なくなりました。
勿論、それきり何も出来ず、その後どうなったかも知りません。

作業場がある業種、特に職人が多い世界では、見習いは
掃除をさせて道具や材料の場所、先輩の動きや段取りなど
見て盗んで覚えさせようとしますし、ぼやいてサボるばかりの
見習いをクビにして見込みのある人間を選別するステップにも
なっていることが多いです。

更に、来なくて良い、とは良く言われる叱り方なのですが、
そう言われても「もっと頑張りますから」とガッツのある所を
見せる者を残そうとするので、ここでいじけて来なくなる人間を
選別して捨てる手段にもなっている。

多分、ですが、あなたの上司や先輩は、見ていないようで
じっとあなたや他の若手を見ていると思います。
勿論、上に書いたような理由があるんじゃないかな。

新人さんは自分で考えているよりも遥かに無知で無力です。
プライドが高く、上司先輩、会社も世の中もバカにしたり
舐め切っている新人さんもかなり存在します。

その中から、育ちそうな人間を選び、会社の役に立ちそうな
人間を残して、残りの不満ばかり言う人には辞めて貰う。

それが非常に一般的な大人の思考です。

もう学生さんではないのなら、上司や先輩、お客さん、
取引先など、自分以外の人の目線で物事を考えられる
ように、大人になって欲しいと思います。

ご参考までに。

回答No.1

SEI-R

暇だけどボーッとさせるのも給料のムダだから掃除でもさせておけ、みたいな。

ま、ちゃんとした職場ならば掃除にも意味はあります。
精神修養の一貫であったり、機材の場所や配置を覚えさせるためだったり、キレイにすることの大切さを学ばせたり。

パワハラとは言えませんね、一応仕事ですから。
他の先輩に一度聞いてみたらいかがですか？

ただまぁ1年目ならそんなものでしょう。