前職についての履歴書記入で

質問

転職を考えている専門職の者です。

現在の会社で約２年勤務しています。その内、最初の２か月は家庭の事情によりパートとして勤務し（雇用保険のみ払っていました）、その後正社員として勤務しています。
転職の際、パート・正社員は明記せずにパートの２か月も含めた期間を履歴書に記入しようかと考えているのですが、転職後に何か不都合なことはあるのでしょうか？

年末調整に必要な源泉徴収票は、今年度分だけなのでパート時の収入は関係ないと思いますし、雇用保険被保険者証は、雇用保険を払っていたパート時からの日付になると思うのですが・・・。

転職時に前職の勤務期間を少しでも長く記入したい気持からあれこれ考えています。
初歩的なことなのですが、教えていただきたいと思います。

回答No.1

t8h9 · ベストアンサー

実際、その職場に在籍していたのですから、パートの期間も含めて構わないと思います。

もし、転職時に前職の雇用形態を聞かれたら、「パート採用され3か月目から正社員として採用されました」と答えればいいでしょう。
最初からはっきりさせておきたいなら、履歴書の備考欄や本人希望欄などのスペースに、メモしておけばよいと思います。

お礼

面接時に雇用形態を聞かれたら、パートの事を伝えようと思います。
源泉徴収票や雇用保険被保険者証の提出で何か不都合が発生するのかと気になりましたので。

回答ありがとうございました。

回答No.2

yokii22

正確に職歴を記入された方が良いと思います。

同じ会社ですから、書かなくても履歴の詐称にはならないと思います。
ただ、逆に同じ会社なら、当初はパートとして採用され、２ヶ月後に正社員として採用された職歴をそのまま記入されても、採用時の評価の点で、とくに不利になることはないでしょう。

雇用保険の関係は、少し気になります。
手続き的なことは、正直はっきりとは分りませんが、後日、少しでも後ろめたい気持ちで説明することのないようにされておくことが肝要かと思います。

何かを気にしながら仕事をされるよりは、仕事に集中できる状況を、自分で考えておく事が大切かと思います。

お礼

面接時に雇用形態を聞かれたら、パートの事を伝えようと思います。
源泉徴収票や雇用保険被保険者証の提出で何か不都合が発生するのかと気になりましたので。

回答ありがとうございました。