職場いじめ～同僚にＰＣをいじられました

質問

ずっと職場いじめにあっています。

最近、ＰＣを何度かいじられました。
会社を辞めようかと悩んでいたので、もうどうでもよくなり、何も言わなかったのですが、
やっぱり仕事を続けたかったので、会社に残ることにしました。

ですが、やはり同僚からまた、同じ嫌がらせをされました。
食事休憩中、ロックオンして外に食べに出かけたのですが、
帰ってきてログインした途端、明らかにＰＣをいじられた跡がありました。
わたしがいない時間のログイン履歴が残っています。
また、わたしが外に出ていたアリバイもちゃんとあります。

なので、このことを証拠立てて上司に報告しようかと思っていますが、
それが果たしていい方法なのか悩んでいます。

実は、上司は会社を去ろうとしていたわたしをひきとめた手前、
表面上は当たり障りなく接触してきますが、
明らかにわたしを信用していません。

むしろ、嫌がらせをしてくる同僚の方の味方のようです。
会社を去ろうとしていたわたしの代わりに業務を
引き継がせようと、前に使っていたパスワードを教えていたようです。
一度、同僚から「ＰＣを触って処理をしましたよ」との建前の報告を受けたことがあり、
今後、上司に報告したらそのことが同僚に漏れ、
また、逆恨みして嫌がらせがエスカレートしないか心配です。

また、いじられたという証拠を並べ立てて相手を追い詰めるのも
なんだか大人気ないような気がしないでもないのです。

皆さんだったらどのように対処なさるでしょうか？
ぜひとも客観的で、建設的な意見をちょうだいできればと思います。

なにとぞ、よろしくお願いいたします。

回答No.12

1808KT · ベストアンサー

お返事ありがとうございます。
私も身に覚えの無い事で疑われた経験がありますので、相談者様の無念のお気持ちが解る気がします。
自分を疑っている（ような気がする）上司を超えてしまうのは、今回の報告を伝えてからでも遅くはありません。
この場合、上司の上が社長でしたら尚の事です。社長から見れば相談者様の業務の上司は誰なのかと。
かえって上司への信用失墜どころか、相談者様への信用の方を失い兼ねませんよ。

一度は退職を覚悟なされていても、相談者様を会社へ引き留めてくれたのは、今相談者様が疑心暗鬼になっている上司でしたよね？
『人事を尽くして天命を待つ』と言う言葉があります。駄目もとでも良いんです。遣れるだけの行動を起こせば今の状況よりは先に進みますから。
私の場合、周囲の人が信用出来ずに孤立してしまいましたが、年配の上司からそう諭され、周囲を信用出来るようになりました。
相手から信用して貰うのならば、先ずは自分から進んで相手の事を信用すべきではないでしょうか？
（なかなか難しい事ですけどね）

今回、相談者様の件に多少なりと上司の方から嫌気らしいものを感じられたとの事ですので、事細かく報告するのは止めにして、感情的にならずに落ち着いて（←ここが大切です。動揺してはいけませんよ）事実だけをサラリと伝え、今後の対応等相談に乗って貰う方が良さそうです。
但し、物的状況証拠等はいつでも開示出来る様手元に残しておき、「詳細報告ならいつでも提出出来ます」くらいの言葉を補足しておけば良いのではないでしょうか？
上司が興味を持ってくれれば提出すれば良いですし、提出せずに相談者様を信用してくれれば、それはそれで「情報」として手元に残しておけば、今後同じ事をすればどうなるかと言う、勝手に質問者様のPCを弄った誰かさんへの良い威嚇材料にもなります。
また、相手にして貰えなかった最悪の場合でも、資料が手元にあれば上司を超えて社長へすぐに報告出来ますよね。
※資料は提出する前に、最悪の場合も想定して必ずコピーを用意しましょう。

最悪の場合を私は考えたくはありませんが…とにかく、（喩え本心ではなくても）自分も（上司の方を）信じていますから、自分を信じてくださいと言うアピールが肝心です。
それでも相手にして貰えなかった場合は、上司へ報告しましたが有耶無耶にされましたと一言添えて、社長へご相談してみては如何でしょうか？
一個人の損得ではなく、会社側（セキュリティ）への大切な報告であれば、上司や社長が無関心では居られないでしょうし、万が一無関心であったのならその会社は先が見えています。

お礼

ご回答、ありがとうございました。

おかげさまで、本日、無事に上司に報告いたしました。
上司はわたしの意気込みを感じて、すぐに社長に報告するように促しました。

社長はわたしの話をにわかに信じがたいといった感じでしたが、
たまたま三人で話していたところへ、わたしのＰＣに侵入したと思われる当のご本人が登場し、
社長は「ＰＣに入られたらしいんだけど、ここの触った？」とさりげなく聞いて下さいました。

もちろん、当事者がそれを認めるはずもなく、「いいえ、知りませんけど」と答えていましたが、
ある程度、牽制できたと思います。
一応、わたしの対応策を上司は認めてくれて、ＰＣには電源ロックをつけることとなりました。

報告するときはやはり動揺してしまい、周りに分るぐらい震えていましたが、
それでも気持ちは十分、分っていただけたようです。

何より週末、誰にも相談できず、悶々と考えていたところへ、
冷静で客観的、かつ賢明なアドバイスをいただき、本当に助かりました。
心から感謝いたします。
ありがとうございました。

回答No.1

2181

あの…
ＰＣをいじられ何か不都合な事ありますか？
本来は会社の物ですよね
あなたが使用しているＰＣを使い、あなたや会社が何ら被害をこうむる様な事をしているならともかく
ただ触った、いじったではどうにもならないのではないですか？

お礼

ご回答、ありがとうございます。

上記の方にご説明したとおり、本来、
わたしのＰＣを他の人が操作してはいけないことになっています。

なので、パスワード設定も最初は会社指定のものを使っていました。
その後、そのいたずらをした同僚にパスワードを知られることになり、
わたしなりに変更したにも関わらず、再び侵入されたのです。

上司はその同僚の言葉には耳を傾ける節があり、
どうもわたしから話しても信用してもらえないのではないか、
かえってその同僚にこのことを話すのではないかと疑心暗鬼になっています。
感情的になって話がこじれてもなんなので、
皆さんの客観的な意見を聞きたいのです
よろしくお願いします。