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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:部活の先生のせいでストレス溜まりまくりです。)

部活の先生のせいでストレス溜まりまくり!どうすればいい?

このQ&Aのポイント
  • 中学校1年生のバレー部員が、部活の先生からのストレスに悩んでいます。先生は生徒を褒めず、怒鳴り散らすばかりで、他の生徒も虐待を受けたり不快な状況に晒されています。先生への相談も一時的に効果があったものの、すぐに元に戻ってしまいました。どうすればいいか悩んでいます。
  • バレーボール部の先生が生徒に対して虐待的な態度をとり、ストレスが溜まりまくっている中学生の質問です。先生は生徒のミスを大声で叱り、不適切な言葉を使って罵倒します。また、他の生徒にも陰湿な言動を行っており、チーム内の雰囲気も悪化しています。相談したこともありますが、一時的な改善に留まっています。どうすればいいかアドバイスをお願いします。
  • バレー部の先生が生徒に対して精神的な虐待を行っており、困っている中学生の相談です。先生は生徒に対して常に怒鳴り、褒めることもなく、不適切な言葉を浴びせます。他の生徒も同様の扱いを受けており、部活の雰囲気は最悪です。一度相談し、一時的に改善されましたが、またすぐに元に戻ってしまいました。どうしたらいいでしょうか?

質問者が選んだベストアンサー

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回答No.2

なんだ・・・結局は、質問者の愚痴なわけだ せっかくなので元教職員として助言しましょう まず、弱くなったのが先生のせい・・という認識でいる時点で、質問者の競技レベルが低いことは明確に指摘できるでしょう  小学生ならまだしも、中学生の部活は自律的な活動で先生なしでもメニュー作成などすることが出来るはずです。 小生は中学生時代にラグビー部でしたが、顧問は完全素人で、せいぜい練習試合の調整程度しか助力できない人でしたが、それでも発足して一年目で県大会準優勝でした。  指導者の力量が問題になることはあるでしょうが、質問者が自称するように「最弱チーム」なのは、顧問ではなく、当事者の問題でしょう  どんなに優秀な指導者でもダメなプレイヤーを最強にすることは出来ません  質問者が納得するような解決策とは断言できませんが、部活指導は教職員の裁量が多いものではありません。 当事者達の管理能力を補うために教職員が立会うだけの枠組みです したがって、本気で改善したいなら、 (1)自律的に練習メニューを立案して、顧問に提出しましょう。 それが却下されるならば、却下理由を確認し、それでも納得できないなら、 (2)教務主任・教頭に直談判しましょう その時に重要なのは、自分たちで自律的に部活運営が出来ることを客観的に示唆できるだけの証明になりえるものを添えてください。 具体的には、バレーの練習法なるの指導書などの書籍や基礎体力の指導教本などがいいでしょう。 あくまでも顧問は練習に立ち会う程度でいい、という設定にしないとダメですよ おそらく練習メニューの中身が問題でしょうから、継続的に自分たちで研究してください。男子バレー部の練習メニューを模倣しただけだと相手してくれませんよ ちなみに、「教育委員会に言われた」というのは嘘でしょ?部活指導の領分は、教育委員会の指導が不可能な領分ですから 現場教師からすれば、生徒にそんな能力がないことも、教育委員会がそのような案件で何らかの行動を起こさないことを知ってますので・・・・ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ さて、もう一点 もうイヤだと言う本音は、先生が問題なのか?弱いのが問題なのか?という部分が実は深刻です 冷静に考えてみましょう。顧問が変わったから強くなる保障があるんですか?  先生のせいにする文面とだけ読めば先生が部活指導に関わらないことで解決しますが、質問者は、弱くなったことを問題にしている。先生が関与しなくなっても弱いままでもいいのかな?  根本的に弱いのは、質問者のチームの問題であって、先生の問題ではないでしょう。 弱いのを先生の責任にしているだけ、とも思えるし、何がイヤなのか?という問題でも、先生が悪いというだけでその要素を排除しても弱い可能性まで考えてないよね? 部活を辞めるという選択肢もあるんだろうけど、顧問がイヤなら、同好会の形式でバレーを継続すればいい 最近は、子育て環境が整備されて体育館も以前よりは空いている状況だからね・・・・   ちなみに、男子バレー部の顧問に練習メニューについて助言をもらって、顧問と練習メニューの相談などもやってみたらいい  仮に、顧問が『自分だけで決めるので、おまえらは口を出すな』といったら、それを大義名分に顧問不適格とすることが可能になるから、そこまで頑張ってみよう

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その他の回答 (3)

回答No.4

今の顧問が辞めたとして他に顧問になってくれる人がいますか? 教師にとって部活動の顧問はボランティアです。仕事ではありません。 休みをつぶしてやってあげているんです。 「嫌なら辞めます」といつでも言えますし、校長でも命令することはできません。 ただし顧問がいなければ、公式戦は言うまでもなく、練習試合もできません。 最悪、廃部ですが、それでもいいですか? そこまでの覚悟があるのなら、校長や教育委員会に訴えてみてはどうですか?

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  • sp6m6cy9
  • ベストアンサー率34% (162/473)
回答No.3

不満だ気に食わない、だけど本人に直接言えない、だけど部活はやめたくない... こんな我がままが社会で通るなんて考えないことです。 私含め誰かが回答したとして、皆が「直接本人に言え」と言ったらできますか? 質問文からすると、カウンセラーに相談してダメだったから終わり、になってます。 直接対決する気もないのに陰で何か言うのは逃げてるのと同じです。 私なんかバスケの練習で髪掴まれたので合気道の技でねじ伏せました。 合気道は4歳からやっていて、その時まで友人にすら知られていなかったため、最初は引かれました。 もちろん呼び出され説教もされました。 でも私が行動しただけでみんな少なくとも先生のいいなりになると言うことは無くなったような気がします。 間違っているならハッキリと言い、正しいと思うのならとことんついていく、そうしないとよくないことに従い流され、最後にはあの人のせいで弱くなった、となるのです。 あなたは何がしたいのですか? Yさんが贔屓されてるようで気に食わないと思うのなら、先生を虜にする実力を付ければいいだけのこと。 それが嫌なら集団ボイコットでもすれば少しは先生の頭も冷えるかもしれません。 どちらにせよこれからもその部活にいるつもりなら思いたっとときに行動しないと手遅れですよ。

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noname#150912
noname#150912
回答No.1

その部活をやめましょう

kuroneco_kei
質問者

お礼

無理です✩ 他に入る部活がありません(´◉౪◉`)

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