職場に報告しなくてはならない？

質問

私は現在、安定剤と入眠剤を服用しています。
毎日ではありません。

職場に行きたくない時が多々あり、その時に飲む事がほとんどです。

職場で上司にその旨を話したところ「診断書を提出してください」と言われました。

病気だという事はわかりますが、休暇がほしいわけでもないのに提出しなくてはならないのでしょうか？

病気を隠すつもりはないのですが、わざわざ診断書を出す必要はあるのでしょうか？

職場では、その上司とうまくいっていません。
嫌がらせなのかと、不安になっています。

回答No.2

obrigadissimo · ベストアンサー

１度、ロールプレイング的に、
立場を換えて、上司の立場で、
考えてみませんか。
どのような職場でも、
突然、休まれると、スムーズに運営できない
職場が多いので、診断書の内容によっては、
たとえば、連続的に２週間を療養に充てれば
その後は休暇以外のポカ休がなくなるのであれば
そのようにしようなどプランが立てられるのです。

先に行って、質問者さまが上司になるケースの
ことも考えて、トータルで、ベストの方法を
上司に提示しませんか。
個人的な好悪の感情は自由ですが、
それが職場の運営に影響してしまうのは
プロフェッショナルのスタンスではありません。

プロになりませんか。

お礼

ありがとうございましたm(__)m

回答No.1

dondoko4

いう必要はなかったな。
貴方は、何を期待して言ったの？
上司は、仕事に影響が出るかもしれないと判断したのでは。

お礼

ありがとうございましたm(__)m