休みにくい職場

質問

大怪我をしてしばらく休暇をもらい、今もリハビリで通院しなければなりません。
リハビリの時間が決まっているため時間休をもらい通院しているのですが
職場の上司・後輩が早退するときに明らかに嫌な顔をするか無視されます。
主治医は今通院しておかないと後遺症が残るといわれ診断書も出ています。

怪我した部位のリハビリ・早退する事の苦痛で悩んでいます。

回答No.5

kamobedanjoh

通院で職場の人達に迷惑をかけている。
その気持ちが伝わるように、時には具体的に表明しましょう。
私も持病があり、2週に１回の割で短時間の病休をとって通院していました。
その帰路、ちょうどお菓子屋さんが有って、一袋幾らの煎餅や饅頭が店頭に出してあり、時々適当に選んで買って帰り、職場の皆さんの茶口に差し出していました。煎餅、饅頭、チョコレート、時には目先を変えてアイスなど、駄菓子に近い豪華でも高価でもないものです。通院の都度毎回というわけでなく、自分の気の向いたときという感じです。
仕事中のお喋りは余りお奨め出来ませんが、雑談のついでに通院途中で見掛けた町の様子とか、自身の病状の経過とか、話の輪の中で情報提供することも大切です。
ご質問の文中からは、職場に馴染めていない感じが受け取れます。
みんなと仲良く打ち解ける工夫が必要でしょう。

回答No.4

tm_tm

どんなにいやな顔をされようと治療優先ですよ。
体に障害が残ったら一生涯後悔することになると思います。
貴方が上（先輩）になる頃には社員に思いやりがある職場になるようにしたいですね。

変則勤務での対処は無理な職業ですか？

回答No.3

kobutaro-

気にしないのが一番！！当然の権利です！！
ってアドバイスするのは簡単なんですよねｗ私でも同じ立場なら悩みます。

あとは・・・「お前も同じ状況になってみろ！！」って頭の中で念じるくらいかなｗ
あなたが完治して、上司が早退することになったら、『あえて』優しく上司を早退させてあげてください。

自分の心の狭さに気づく上司なら、まだ見込みありです。（マネジメント能力が微かに見込みあり？）
何にも感じない上司なら・・・（マネジメント能力無し・そいつの下にいる意味無し）

回答No.2

kobutaro-

気にしないのが一番！！当然の権利です！！
ってアドバイスするのは簡単なんですよねｗ私でも同じ立場なら悩みます。

あとは・・・「お前も同じ状況になってみろ！！」って頭の中で念じるくらいかなｗ
あなたが完治して、上司が早退することになったら、『あえて』優しく上司を早退させてあげてください。

自分の心の狭さに気づく上司なら、まだ見込みありです。（マネジメント能力が微かに見込みあり？）
何にも感じない上司なら、その上司はそれ以上出世できないでしょう。（マネジメント能力無し・そいつの下にいる意味無し）

回答No.1

noname#144057

質問をしているつもりなんでしょうか？
何を悩んでいるのは判りますがさて、質問したいことは何なのか、いまいちはっきりしませんねえ。