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苦手な人を上手に交わす方法とは？
- 小さな事務所でアルバイトで働いています。所長が教育指導係で私に業務命令を出します。職場環境は良いのですが、所長が専門的な知識を教えずに業務を丸投げします。それに対して腹立たしさと悔しさを感じています。
- 所長は教えてもらってないことを当たり前かのように言ってきます。私はアルバイトとして業界の知識はないので、ただ言われるがままに業務をしています。ただ、その言い方には腹が立ちます。
- ストレスをためずに受け流す方法はありますか？穏便に問題を解決したいです。
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- saltmax
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＞アルバイトで正直業界の知識などありません。今は言われるがままに業務するしかないと思っています。プライベートな時間は他の目標があり、アルバイトの勉強をする余裕がありません。 ここに根本的なことがあるので どうにもならないことではないでしょうか。 アルバイトだからそんなことが許されているのであって 本来仕事の知識は自分で学ぶものです。 アルバイトでも 仕事を覚えたくて来ている人もいれば 貴方の様にお金を得る為に来ている人もいて 所長とすれば前者を求めていたんでしょう。 貴方に辞めろとも言いたくないが 自分で仕事を学ぶ気がない貴方に教えても 貴方もその気がないし 無駄になることに葛藤があるのではないでしょうか。 ドライに割り切れば 貴方には手順を一から十まで考えなくてもできるように 指示すれば済むことですが 所長はそれをすること自体腹立たしいということでしょう。 所長も貴方も お互い人選と場所を間違えたという状態ではないでしょうか。
補足
さーどうでしょうね。 私はやる気はありますが、教える側がないようなので。
＞＞教えてもらってないこと、さも当たり前かのように言われてもしらねー！ これは勉強するしかないです。 教えてもらってない・・その会社のやり方・手順などならその言葉もありですが・・ それ以外なら、勉強するしかないのです。 また、一度は教えてもらってない・・も通用しますが、二度目はそれも通用しません。 お金を貰うと言う事は、それ位大変なのです。 ＞＞ストレスをためず聞き流すようにするにはどうすればいいでしょうか。なるべく穏便に収めたいのですが・・・。 最初から聞き流す・・態度でいると、それは相手に伝染します。 先ずは聞く・・その先それをうけいれるかどうかは自分の判断。 何故、この様な事を言うか・・ですが、 私の上司がまさに・・なのです。 しかし、良く良く落ち着いて考えてみると・・ 言っている事は、実は些細な事なのです。 それを受け入れても大勢に影響はないのです。 どうでも良い事・・・相手の言う通りしても、何の影響もない・・事実はね。 つまり、一時心が反発しているだけ・・ それなら、覚悟をして相手の言う事を実行してみる・・ それで新たな展開が始まることと思います。
お礼
ご回答ありがとうございます。
- nakura
- ベストアンサー率26% (30/114)
他の職場仲間の方に相談し、受け流し方を聞くのがいいかと思います。 単に一番近くにいる人間に聞いた方が…ということではなく、他の方に相談し考え方を共有することで、 怒られている最中でも、自分一人で怒られている感が減るというか… 周りも、また所長のあれが始まったよ的な雰囲気になれば(その雰囲気を所長が感じ取る必要はないです)、質問者さん一人が真剣に真正面から不快な物言いをまともに受けることなく意識を分散させられるかなと思ったのですが… 何だか伝わり辛いですね； 自分でも何を言っているのか分からなくなってきたかもですorz
お礼
ご回答ありがとうございます。
お礼
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