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志望動機って重要?
こんばんわ。アルバイトでですが、志望動機って重要なんですか?たとえば理由が、「時間あまってるから」とか「お金欲しいから」とか「ここしかなかったので」とか。または白紙とか。 受かった人はどんな理由だったのか、上の理由(そこでもどこでもいい。バイトならっていう理由)でうかった人とかそのバイトの職種とか知りたいです。あんまり志望動機は気にしないのでしょうか? よろしくお願いします。・
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私はチェーン店で店長をしてて、採用も担当してます。 採用する側の考えのひとつとして参考にしていただければ。 基本的には動機はあまり重要視はしてません。 でも白紙はやはりいい印象がないです。 「書いてください」と言う欄なのに書かないっていうのは、仕事に対する姿勢に不安を覚えるので。 知りたいのは「アルバイトをしようと思った理由」ではなく、「この店に応募した理由」です。 近くにも同じような店があるのになぜうちなのか、です。 だから 「時間が余ってるから」、「お金がほしいから」 よりは、 「家から近いから」、「時給がよいから」、 「自分の空いてる時間にあっているから」 のほうが好印象を受けます。 もちろん応募状況にもよります。 ひとりしか来なければそこそこまじめそうなら採用してしまう、とかいうのももちろんありますし。 その店で働けなさそうな人は絶対とらないですが、平均以上であるならば面接の中で決めます。 だから履歴書がすべてではないです。 ただ、数人の人を面接し、同じような印象しか受けなかった場合。 皆さんが帰られてから履歴書を見直しながら考えますよね。 そういう時、白紙だったりする人よりはいろいろ考えて書いてくれた(うそっぽいのは困りますが)人のほうが好印象に変わっちゃうことはあります。 採用する側もお金をかけて時間をかけて、いろいろ考えてすることなのです。 「このお店で働きたい!」というアピールを感じられるとうれしいな、と思いながら面接をさせてもらってます。 長々と書いちゃいましたが参考になりましたでしょうか・・・?
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- mokonoko
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競争率が高い所なら重要ですね。 理由は何でも良いと思いますが、どうしてその理由に至ったかを説明できると良いと思います。 時間が余っているなら、何で余っているのか、余っているとして何で幾多あるアルバイトからこれを選んだのか。 お金が欲しいなら何を買うためか。 とか、です。 要は持続して働いてくれそうな意欲をアピールすることが大事です。
お礼
具体的にありがとうございます。ちょっとばかしその経緯の説明をつけるっと参考にさせてもらいます。 できれば、みなさんに20ptあげたいのですが、すみません。一番早かったかたととても参考になったかたにふりわけました。。m(_ _)m
コンビニだとフリーター系や、学生系だと「生活費のため」「学費のため」で十分ですけどね。 普通にアルバイトが多いお店なら、難しく考えることはないと思いますよ。
お礼
経験者さんの発言はためになります。 やはりそうですか。はじめ自分もそう思いましたが、実際はどうなんかなぁ~って。後押しありがとうございます。
- tk35
- ベストアンサー率46% (14/30)
私は、飲食店のウエイターは「お金が欲しいので」という理由を書いて受かりましたよ。 たぶん、人が足りなければ取るし、人気があるバイトなら志望動機も考慮に入れるっていう感じではないでしょうか?個人経営なのか、チェーン店みたいなところかでも結構変わってくると思います。少人数なら、変な人が入ってくるのは嫌だろうし。
お礼
やはり受かった方いらっしゃったんですねー「お金が欲しいので」って理由!?応募が少なかったからなのか。なかなか面白いことがわかりました。 ありがとうございます。大変参考になります。
お礼
本当に参考になります!店長さん! なるほど、「家から近いから」のほうが好印象なのですね。さっそく参考にしてみます。奇麗事書いてる友人の志望動機見て、「こんなこと書かないとだめなのか。。?」と思ってた疑問でした。ありがとうございました。