別職種の２社から内定、どちらに将来性？？？？？？？

質問

このご時世に贅沢な質問かもしれませんが、宜しくお願いします。私４７歳、運送業からの転職です。今年に入ってから就活し５社に面接に行き、４社から内定をいただき、２社まで絞ったのですが、迷ってしまいました。１社は前職同様の運送会社です。運送業界の将来性は昨今あまり良い噂を聞きません。荷主の『運賃下げろ』、同業者のダンピング合戦とか色々でドライバーは低賃金で過酷な労働を強いられ続けています。この先、給料的に『良くて平行線』。ただ、同じ給料で長時間拘束になっていくでしょう。６０歳過ぎまで続けられるのか？年功も昇給も当然ですが、『無い』業界です。事故れば、弁償です。高額になると、もう『飼い殺し』です。残り１５年ぐらい運送業界にいても給料は下がる事はあっても、上がる事はないでしょう。そして、２社目なのですが、業務内容が軽急便の配車、管理、荷主運送会社への営業活動、軽急便開業希望者の面接、採用、教育の他それに纏わる業務全般が仕事です。
また、２社目はまだ創業８年で今どき有限会社であること、他に中古車販売、整備、なぜかウイッグ販売をやっているとの事。どうなんでしょう？どちらに身を委ねるほうが良いのでしょか？２社とも求人理由が『欠員を埋めるため。』だそうです。『業務拡張のための求人』でないところも気にはなるのですが、そんな流暢なことも言ってられないのが現状なので、アドバイス下さい。
トラックドライバーも営業管理職も両方とも１０年以上経験はあります。
ドライバーは事故さえなければ『お気楽』稼業。
営業管理はホワイトカラーなので出世（昇給）が魅力。
スタート時点の待遇は２社ともほぼ同じ。
あ～、悩むっ！

回答No.1

yukaru · ベストアンサー

情報なしですからエスパーか占い師に聞く範疇ですね

＞２社目はまだ創業８年で今どき有限会社であること、他に中古車販売、整備、なぜかウイッグ販売をやっているとの事。どうなんでしょう？どちらに身を委ねるほうが良いのでしょか？

今どき有限会社ってことは同属会社ということでしょうか、小さな会社で４７歳を採用するのはよほどの問題があるということでしょう
社内での人間関係に問題ありとみた、公私で上下にいい関係を作れる自身が超あり、
営業力も人一倍あるのなら小さい会社でも問題ないかも