ボーナス減額って普通なんですか？

質問

こんにちは。
こちらのカテゴリでいいのか迷ったのですが
困っているのでよろしくお願いします。

知り合いなのですが、ボーナスをいままでもらってた額より約半額にされたらしいのです。
こういうことってよくあることなんですか？

考えられる要因としては、会社を来年にはやめるといったら事業主の態度が一変したとのことです。

わたしはボーナスとかもらったことないので
全然わからないのですけど、、
仕事は今までどおりやっていたとしたら
許されることなんでしょうか？

教えてください！！！涙

回答No.13

seble · ベストアンサー

#7です。本人からの反応がまるでないので、
書くのもバカらしい気がしますが、付け加えておきます。

一般的には、ボーナスが出るだけまし、
という点はその通りだと思いますが、
このケースは「辞める」と言ったために半額にされたのですから、
明らかに不当な差別です。

他の社員も半額になったのでしょうか？
たぶん違うと思います。
他の社員の支給状況から、本人だけが半額にされ、その理由として
辞めるという点しかあげられないとすれば、
その点が原因として減額されたと証明できると思います。

回答No.2

K-1

ボーナスは今までの報奨金であると共に、「これからもがんばってくれ」という意味があります。
その「これから」が無い以上、減らされるのも充分ありえますね。
それにボーナスは「出さねばならない」という金ではありません。
特に定款などに明記していない限り。

ワタシはあらゆる予算（住宅ローンも含めて）にボーナスは一切含めていません。

回答No.1

MetalRack

人によっては、もらえるだけましだ。
と言う人もいますからね。
ボーナスは、基本的に会社の業績次第です。
もらえることもあれば、ないこともある、多いときもあれば、少ないときもある、そういうものです。