急ぎの内定辞退の仕方

質問

今日、内定の連絡（メール）を頂きました。
初めて頂いた内定でとても嬉しいのですが、面接での仕事内容などの説明に、今後自分がその会社で働いていけるか、働いていく覚悟ができるか等をもう一度考えた結果、心苦しいのですが辞退することを決めました。
辞退の連絡は早い方が良いとの事で、会社に電話しましたがもう閉めた後らしく、繋がりません。
担当の方の携帯にもかけさせていただいたのですが、繋がらず、今日が金曜日なので土日が会社の休みだとすると電話で連絡するのが月曜日になってしまいます。
この場合は、内定通知のメールに辞退の旨を伝える返信してもよいのでしょうか？
今の世の中、拾ってくれた事だけでとてもありがたい事なのに、このようなお伝えをするのは罰当たりだと思っているのですが、ご助言のほど、お願いいたします。

回答No.4

Gusdrums · ベストアンサー

中高年です。

貴方が考え悩んだ末、内定辞退と決心したのなら、丁重にお断りしましょう。

とりあえず、相手先が土日休みなら、休みの日の連絡は控えるべきでしょう、月曜日の朝すぐも多用と思いますので、午前中の早い時間帯がベストですね。
メールでの内定通知なのでメール返信でも無礼はありませんが、相手がメールを開く時間にもよりますよね。
ですので、月曜日に相手先に電話しましょう。

逆に会社側が採用を断るとき、手紙送りつけるとか、電話で断るか、メールで終わらすかにもよります、酷い時は何も無し(待たすだけ待たしておいて)こんな超ど級に失礼な企業もあります。
ハローワークで出ていた企業で、「履歴書と職務経歴書送付下さい」と言っておきながら、放置、しばらくしてこちらから電話すると「求人をとめてます」と言われました。こんな無礼千万な企業もありましたよ、ハロワへ文句言ったら、「宣伝目当ての企業か応募が多くて忘れていたのかも？」と今の不況に求職者の足元見ているこんな最悪な企業もありましたよ

何が言いたいかというと、貴方が内定した企業は、まだ常識の範疇ですね、だから丁重に言葉を交わした方が良いということです。
担当者の携帯へ連絡でよろしいでしょう。

さあ、次、行きましょう。

お礼

ご返信いただき、ありがとうございました。

私も以前受けた会社で、「来週中に合否を伝えます」と言われて待っていたのですが約束より３日過ぎても音沙汰なく、気になったのでメールを送ったところ、数日後に郵送で履歴書が帰ってきたことがあります。メールの返事は特になく。「選考結果に時間がかかってる」などの一言でもあれば、期限を過ぎていても少しは安心できるのに・・・と思いました。
今回内定を頂いた会社の方々はとても気持の良い方達でしたので、本当に申し訳ない気持ちですが、その分誠意でお答えしなければと思いました。

親身なご助言をありがとうございました。
次に進もうと思います。

回答No.3

kqueen44

相手企業が頻繁にメール確認していたとしても、月曜日以降の連絡をお勧めする。休日に連絡と言うのは失礼。相手にとっては休日労働になるわけだからね。

文章で見落としていた単語があったのでNo2さんの意見を支持する。
「初めて」内定をもらったのならば、次の内定がもらえるまで保留しておきなさい。

早めに連絡しろと言うのは損をしたくない企業側の意見。労働者が内定を辞退しなければいけないというルールはないよ。４つや５つ内定を持っておいて、３月過ぎに本命以外を辞退しても遅くない。

お礼

追加のご返信、ありがとうございます。

ご助言をたくさん、ありがとうございます。No2さんのご返答にも補足したのですが、仕事内容などに疑問を感じ保留にしてもそこに就職すること自体に覚悟ができずにいて辞退を検討しています。
ですが、まだ少し時間があるのでもうすこし気持ちを整頓するつもりです。
丁寧なご助言を本当にありがとうございました。

回答No.2

vollgins

いや、まて

内定の辞退はちゃんと働く場所が決まってからのほうがいいぞ

君は新卒かね？？内定なんていくつもっててもいいんだぞ

補足

ご返信いただき、ありがとうございます。

新卒です。通勤時間や勤務内容から、たとえその会社しか受からなかったとしても、そこでの就職は厳しいと感じ辞退を決めました。元々説明会と面接を合わせたものだったので、初めて聞くことが多く（仕事内容や給与、お休みのことなど追加の詳細）考えていたことと違う現場だった、ということが大きいのですが・・・。

回答No.1

kqueen44

切る会社にこだわっていても仕方ないでしょう。
貴方が断られた時はどんな連絡方法でしたか？？

メールでもけっこうですが、相手に確実に伝わっていることが重要なので、電話をお勧めします。
土日が休みなら、メールも電話も担当者が確認するのは月曜日です。

昔ながらの風習では直接会いに行ってお詫び申し上げるのが習わしですが、私は推奨しません。貴方にも企業にも１円の利益が出ないからです。利益が出ないならお互いに損を出さない方法を取りましょう。

企業側が損をしないために早めに連絡するのですよ。

補足

すばやいご返答、ありがとうございます。
補足としてもう１つお聞きしたい事があるのですが、内定を頂いた会社は個人経営の小さな会社で、担当の方がメールを頻繁にチェックしている可能性があります。（面接前のメールのやり取りなども土日に関わらず送られてきました）
その場合でも、今すぐのメールではなく、後日の早めの電話にしたほうがよいでしょうか？未熟な質問だと承知しているのですが、お答え頂ければ幸いです。