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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:普通にすればいいのに)

職場での不快な行動について

このQ&Aのポイント
  • 職場での不快な行動についてまとめました。普通にすればいいのにわざわざ小走りに動く人、話しかけただけなのに待たせられる人、言葉遣いや態度が不快な人などがいます。
  • 職場で不快な行動をする人についてまとめました。普通のスピードで動作すれば十分なのにわざわざ小走りに動く人や、話しかけただけなのに待たせられる人などがいます。
  • 職場での不快な人間関係についてまとめました。話しかけただけなのに待たせられる人や、言葉遣いや態度が不快な人がいます。職場でのストレスを軽減するためには、コミュニケーションや協力が必要です。

質問者が選んだベストアンサー

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  • tsline
  • ベストアンサー率21% (275/1260)
回答No.1

まさに私の前の席の方ですね(笑) 自分は忙しく仕事してるんだぞ~みたいなアピールが激しいんですよ。 中身覗くと大したことやってないんだけどね。 ダメ押しが、ちょっとでも問題が起きそうな案件になると「ちょっといいですか?」って来て私の言質を取ってから行動に移すんですよ。部下だけど10歳も年上なんだから責任逃れすんなよ~って思いますね。

noname#149266
質問者

お礼

ありがとうございます。 おつかれさまです。

その他の回答 (1)

  • sunsowl
  • ベストアンサー率22% (1025/4491)
回答No.2

他は知りませんが、 >・普通のスピードで動作すれば十分なのに、わざわざ小走りに動く。 は私もそうですね。 動作を速くすれば、短時間で様々な仕事を終えられ、早く帰宅できるからというだけですが。 のろのろ歩いていたら時間が勿体ないですので。 逆に、何故小走りが駄目なのかの理由が知りたいのですけれども。

noname#149266
質問者

お礼

またわざわざ、そんな解釈を。。。お好きですね。 今日、私は絡みにお応えするHPは残っていません。 ごめんなさい。

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