私は正社員？アルバイト？？採用はどっち？？？
今年にある福祉施設に面接に行き、その後採用されました。
求人票には、正規雇用での採用募集を見てその募集に応募して面接をして採用されたんですが、ふと最近気がついたことがあります。
数ヶ月勤務しているものの、労働（雇用）契約の提示すらありません。
正社員であれば、社会保険や有給休暇は付きますし、賞与、昇給などの特別的な手当てが付きますが、アルバイトでは社会保険以外は何も手当てが付きません。
私が採用された時には、正規雇用だと思って面接を受けて採用されたはずが、
内定通知書、雇用契約書、就業規則書など、主流といえる書類の提示が一切ありません。当然、施設側に書類の提示を求めていますが、数ヶ月経過した今でも全く提示がありません。
今現在、私はアルバイト採用なのか？正社員（正規雇用）採用なのか？
見た目では判断できません。今後の事もあるので、投稿させてもらいました。
カレコレ数ヶ月勤務していますが、正規雇用で採用されたと思っているのは、私だけで、施設側はアルバイト採用だった・・・。とかないでしょうね？かなり不安です。
この場合、私が正社員雇用されている証明書と言うのは、どうすればいいのでしょう？例えば、施設側に何か書類を発行してもらうとかないのでしょうか？
私と同期入職者は５人いますが常勤雇用（正社員）は３人で非常勤雇用（アルバイト）は２人です。アルバイトと正社員の境目の判断は、書類以外に見分けが付かないので心配です。
どなたか、私を正社員と証明される手段を教えてください。
よろしくお願いします。。。
