私は甘ったれ？

質問

お世話になります。去年の4月に配属された新入社員です。
早速ですが、新年早々がっかりな出来事が・・・。
所属部署でちょっとした新年会をやりました。
実はその日、私は体調が少し優れず、この場だけで帰ろうと思っていたのです。
新年会は何事も無く終わり、さあ帰って早く寝ようと思っていたところに
「俺の行きつけの店で軽く一杯やろうか」
と次長の声。それも全員に向けてではなく、幹部数人と、新入社員である私に直接お声がかかりました。
正直私は体調のこともあり早く帰りたかったのですが、せっかく次長が誘ってくださったことと
また私の直属の上司が、どんな事情でも次長の誘いを断るのは新入社員失格だぞ、とおっしゃったこともあり
お供させていただくことにしました。23:00くらいまで続き、家に帰ったのは00:30くらいでした。

翌日、皆さんの予想通りに私は本格的に体調を崩し、何とか準備を済ませ出勤したのですが
その途中でダウンし、駅のトイレで嘔吐＆下痢の1時間を過ごしました。
私は普段始業時間の2時間前、大体06:30に出社して色々な雑務を課長から任されているのですが
そんなことは頭から抜け落ち、その時間に遅れるという連絡もせず
普段なら出社している時間になってようやく連絡をするという醜態をさらしました。
課長に連絡すると、やはり激怒していまして、さっさと病院行っちまえよ甘ったれ、のようなことを言われました。
病院で診てもらいましたらこれからもっと悪くなるから仕事は休んで寝ていなさいとのこと。
通院の報告と休暇申請もかねて課長に電話すると、怒りながらもそれは了承してくれましたが・・・
１：いつも来る時間に来ないから何かと思った。もっと考えろ。
２：調子が悪いならそもそも飲むな。飲む必要があったのか。社会じゃ通用しない。失格だ。
主にこの２点について指摘を受けました。

誰が悪いのかと言われれば言うまでも無く私です。考えなしでした。
それでもそんなに悪いのだろうか、と思ってしまいます。
あの場面で飲まない選択肢は果たしてあっただろうかと思うのです。
そもそも参加を断ること自体が失格ならば、参加しておいて体調不良を理由に飲まないのも失礼ではないでしょうか。
ちなみに、課長は新年会から参加していませんので、私が次長に誘われて云々はご存じないと思います。
つらつらとすみません。書きながら、やっぱり私が悪いんだろうなとは理解してきました。
それでも皆さんの意見をお聞かせください。どうすればよかったのか。断ればよかったのか。
いまいちケジメがつかないんです。お願いします。

回答No.4

Lchan0211b

どちらを選択しても結局怒られる場面というのは、まぁよくある話です。
大事なのは、上司から怒られるかどうかではなく、自分で考えて
後で後悔しない選択をしたかどうかです。
既に選択してしまったことを後でぐちぐち悩んでもしょうがないです。
その選択結果を踏まえ、今後どのようにリカバリしていくかが大切だと
思います。

どっちにしても、上司からちょっと怒られたくらいで思い悩みすぎです。
この件で会社に取り返しのつかない大きな損害を与えたわけでもなし、
しっかり体調を回復して、また頑張れば問題ないです。
人は失敗しながら成長していくのです。先輩や上司もそういう失敗を
いくつか経て大きくなったはずです。

ただ、休暇の連絡はもうちょっと早めにすべきだったと思います。
失敗後のリカバリとして重要です。

お礼

ありがとうございます。
本格的に𠮟責されたのが初めてなので、ネガティブすぎるのかもしれません。
この一年間で、それなりの信用は生まれたかなと思った直後ですので、余計にショックです。
仕事で取り戻すしかないと思います。

回答No.3

kuku82

はじめまして

勉強代と思えば、安いもんです。
課長に怒られたなんて・・・。

・新入社員で、次長の誘いを断れるか？
断れないでしょう、普通は。
ココで断るというのは、空論としてありますが・・・現実にはナイでしょうｗ
だって、一年生が次長クラスの人とコミュニケーションなんて、年に何回あるでしょうか？
もったいないこと、この上ないです。ハイ。

じゃ、行くしかないやんか。と
・行くにあたって、作戦がなかった。
コレにつきます。
体調が悪い・・・でも、行きたいんです。って言って、その感じで行けば、
無茶を避けることも出来たでしょうし。飲む量もコントロールできたでしょうか。
他に技を・・・。
これは、経験しかないですね、残念ながら。

っで、頭に入れて欲しいのは、その飲みは、プライベートだってことです。
新年会だろうが、上司の誘いだろうが、先方の誘いだろうが・・・飲みは、プライベートです。
プライベートと仕事は別・・・と、自分で納得しやすいように線引き（自分を自分でダマしてるんですが）
するのも、社会人には必要なことです。

お礼

ありがとうございます。
今思えば、冷静に考えて行動すれば何の問題も起きなかった気がしてなりません。
まずは信頼を回復するところから始めたいと思います。

回答No.2

under12

飲むか飲まないかの選択が自分の意志でできない場合があっても、
酒量は自分でコントロールできませんか？　もしくは飲み始めてから
早めに帰るなどの選択肢もあるかと思います。

仕事での出退勤に関しては、同じ病気であったとしても、嫌われるのは
欠勤の方で、早退はそこまでにはならない。

お礼

ありがとうございます。

回答No.1

1582

んなもん断ればよかった以外に何がある
できないものは、できないと断ることも
非常に大切なことです　
今回は迷惑掛けたのが社内の人間ですが
取引先の客にまで次長に飲まされて…なんて言い訳するのですか
逆に自分が客で相手がそんなこと言ってきたら、どう思いますか

無論断りきれないときもある　そんなときはひたすら酌しまくる等
飲まないですませるよう努力すべき
飲めといわれて馬鹿正直に飲めばいいってもんじゃない

お礼

仰る通りです。ありがとうございます。