就職活動に疲れました

質問

昨年秋頃から就職活動をしているのですが、いつも面接で落ちてしまいます。
そのたびに、自分を全否定されているような気がして、焦りばかりが募ってしまって…。
友人らが次々と内定をもらっていくので、更に焦ります。

これまでに踏んできた場数(面接の)も少ない方だと思うので、「疲れた」などと言うのは甘えなのでしょうが…正直辛いです。 せめて、気持ちを切り替えて次へ進もうとしても、なかなか…。

少しでも前進するためのアドバイスを、ぜひご教示ください。

回答No.2

40871 · ベストアンサー

私は新卒時の就職活動、転職活動、そして人事担当をやってきました。

就職活動は、本当に疲れますよね。
不採用・不採用・また不採用・・・選考期日を先送りした後に不採用通知など・・・
企業側に振り回されるばかりで。

まず、落ちる要因ですが、毎回同じような質問で詰ってしまったり、
面接官の求める人物像とかけ離れていないかどうか、
Ａ４１枚、１０分くらいで書けそうな、
「面接結果の自己チェックシート」のようなものを作り、
面接を受けるごとに見直してみてくださいね。
「企業研究」「業界研究」「競合他社」「企業理念との接点」
「面接でうまく伝えられたこと」「面接でうまく伝わらなかったこと」
「今後の反省点」
など、どれも、１～２行程度の記載で構わないので、やってみてはいかがでしょうか。
やみくもに受けるより、確実に前に進んで行けると思いますよ。

それから、世の中いろんな企業があります。
私は個人的には、面接で、応募者の個人的な人格を否定するべきでない。
あくまで、この会社に入ってどういう活躍をしてくれそうか。という観点から、
面接するように、強く意識しているつもりです。

しかし、面接官も人間で、失敗するときもあります。
失敗に気づく面接官ならまだしも、平気で人格攻撃を繰り返す面接官もいます。
人格攻撃する面接官や、否定ばかり続ける面接官にあたってしまったときは、
「ご縁がありませんでした。」
というくらいに、流してしまいましょう。

そして、話が通じるような面接を繰り返して記録を付けていくうちに、
段々感触が掴めていくはずです。
「会社が求めることって、こういう視点でみてるんだなあ」とか、
「話す内容を、完璧でなくてもよいので、練習しておこう」など、
準備しておいてはいかがでしょうか。

つまり、面接の場で戦うのではなく、練習結果を披露する場にしてしまうのです。
そうすれば、面接は自分の晴れ舞台にすることができて、焦ることが減ってくると思いますよ。

そのために、私は例えば、
一人でカラオケにいって１日中スラスラ話せるように練習したこともあります。
喋りにくいところや、文が長すぎるところは、その場で書き直して修正するなど、
ムリのないように書き直していくんですね。
このやり方の場合、ポイントは、
丸暗記しようと思うと疲れるのと、覚えた言葉が抜けてしまったときに真っ白になるので、
重要な単語やキーワードを関連付けて流れを覚えるというやりかたですね。

多少言葉が間違っていたとしても、自信を持って堂々と話している方が、
学生時代の経験を、入社後に活かしてくれるかな。と、期待が持てるんですね。

就職活動は辛いでしょうが、何故落ちるのかの原因分析と、対策を万全にし、
なにより、訳のわからない会社は忘れてしまう！といった割り切りは必要だと思います！

応援していますので頑張ってくださいね。

お礼

アドバイス、ありがとうございます！
チェックシートで振り返ってみるという案、とても効果がありそうですね。
この方法をさっそく、これまでとこれからの面接に適用してみます。

今も不安がぬぐえない毎日ですが、おっしゃる通り 対策を万全に、そして「割り切り」の大切さも心にとめて、再度頑張りたいと思います。
改善策のご提案、また励ましのお言葉に、とても温かい気持ちになりました。

改めまして、有難うございます！

回答No.6

j2521

社会人１年目です。
内定はいくつかもらいましたが、卒業の３月ぎりぎりまで就職活動を続けて
今の職場で勤務しています。
この時期の就職活動は辛いですよね。

現在の職場で採用活動も手伝いながら勉強しています。参考になればいいのですが。

他の回答者さんがおっしゃるとおり、面接はスキル（印象付け・マナーの徹底）をつけることである程度進みます。
ただ、社員として採用するかどうかは、これはもう相性です。
就職活動はお見合い結婚だとはよく言った言葉です。

不採用通知も、あなたに良い所がなかったからではなく、
たくさんの良いところのうち、自社にとってマッチしない部分があると判断されたためです。

恋愛にたとえるなら、あなたのことを「好き！」と言ってくれている異性がいたとして、

書類選考→人としてちょっと付き合えないかな…という人をお断りする
一次面接→まずはお会いしてみましょう
二次面接→グッと来るかどうか見極める
最終面接→異性としてアリだけど、結局、付き合う？やめとく？

極端な例ですが、こんな感じなんだと思います。

重要なのは、「好みのタイプ＝欲しい社員像」が似たり寄ったりの企業ばかりを受けていると、
フラれ続ける可能性は高くなるということです。

もしあなたが同じような規模・業種・社風の企業に絞って就職活動をしているなら、
戦略の大幅な修正が必要です。

もしそこまで企業を絞っていないなら、
まだまだ出会いの余地はあります。
印象やマナーのベースアップを図りながら、どんどんチャンスを作っていきましょう。

お礼

アドバイス、ありがとうございます！

＞不採用通知も、あなたに良い所がなかったからではなく、
たくさんの良いところのうち、自社にとってマッチしない部分があると判断されたためです。

自信をかなり喪失していたので、このような視点からご助言いただけて、また頑張れる気がしてきました。

ちなみに受けてきた業種は、自分として長い時間をかけ「これがいい！」と決めた譲れない一点なので、いずれも似たような業種になっていたのですが、”視野を広げる”大切さも、改めて感じています。

ご助言をかみしめながら、再び前進していこうと思います！

回答No.5

qwertydfv

とりあえず、友人とロールプレイングやりましょう！面接は数こなしてうまくなっていくものですから。

お礼

アドバイス、ありがとうございます！

おっしゃる通り、場数を踏んでいくことで慣れや自信が増していきますよね。 友人などに声をかけてみて、どんどん練習していきたいと思います。

回答No.4

hot-scan-011

本当にやらなきゃいけない時が来ればやるはずなので、
それまでやらなきゃいいと思います。
本当に焦ると、「疲れた」より先に次に何をするか、とかばっかり考えるはずなので。

気分転換にどっか行くのはアリだと思いますよ。

お礼

アドバイス、ありがとうございます！
確かに、「その時(本当にやらなきゃいけない時)」になると 次は何々をしよう、そして…という風に、どんどん動いていけますね。
別件でこうした経験があるので、納得です。

まずは、ご助言いただいたように気分転換をして、気持ちを新たに前進していこうと思います。

回答No.3

waltz-of

就職活動ってもしかしたら大企業ばかり受けてませんか？ それより実家から通えて地域密着の企業の方がよいような気がします

お礼

アドバイスありがとうございます！

＞もしかしたら大企業ばかり受けてませんか？

大企業…というよりは、地域密着型の会社を中心に受けてきたのですが、採用枠が比較的少ない所が多かったので、その影響も大きかったかもしれません。
その辺りも留意しながら、今後とも頑張っていこうと思います。

回答No.1

kuni-chan

落ちたら、「人を見る目のない会社へ行かなくて良かった」と思って下さい。

　私は良い会社と思ってある会社へ入社しましたが、上司が最悪でミスが多くさんざん尻ぬぐいをさせられ、「それはおかしい」と意見を言ったら左遷されリストラされました。
　あんな事になるなら採用されなければ良かったと後悔しました。
　左遷されたところは朝会社へ行っても何もする事がありません。夕方までただ席に座っているだけです。退職へ追い込むための仕打ちですから、無言の拷問です。
　今は全く違う仕事をしていますが、忙しくて大変です。それでも頑張れるのは左遷されて干されたあの時の辛さと比べれば遙かにマシだからです。

　今は辛いかもしれません。それを乗り越えれば強くなれると思います。試練に打ち勝って下さい。

お礼

温かいアドバイス、ありがとうございます！
kuni-chan様も、お辛い経験をなさったのですね…。
私も、なかなか先が見えず不安の中にいるのですが、また今から、少しずつでも前進していこうと思いました。

＞今は辛いかもしれません。それを乗り越えれば強くなれると思います。試練に打ち勝って下さい。

心がとても温かくなりました。気持ちを一新し、頑張ります！