- ベストアンサー
転職にあたって
転職を考え、同業他社に履歴書を送付しているのですが、もし面接から採用・・という流れになった時に今所属している会社の関係で就業可能な日付をどう伝えようか悩んでいます。 このご時世、もし内定をいただいても、「一ヶ月後からしか働けません・・」では決まるものも決まらないような気がするのです。 と言っても次が決まる前に辞めるのも、いつ決まるか分からない状況では不安です。 スッパリ辞めて気持ちの整理をつけてから就職活動をしたほうが良いか？今の会社にいながら探した方がいいか？ どうか良きアドバイスをお願いします。
- 転職
- 回答数4
- ありがとう数19
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (3)
現勤務先で、中途の採用に関わっている者です…。 入社日に関しては、基本的に内定者の方の都合を尊重するよう努めます。 私が採用に関わったときも、とにかく今すぐ来てほしい、という切羽詰まった状況だったのですが、やはり長い目で見て会社のためにパワーを発揮してもらえる人を望んでいますから、早く入社できるとか、１ヶ月かかるとかいう目先のことは合否には全く影響しません。 短期バイトなら１日でも長く働ける人がいいですが、正社員なら採用の暁には少なくとも数年間は勤務してもらうわけですし。それに、本当に転職先にとって必要な人材であれば、１ヶ月待つことくらい何でもないことです。 ちなみに、私が内定を出した4人のうち3人は在職中でした。 転職活動は、在職中に行うべきだと思います。 在職中の活動は、仕事中に面接に出向いたり、確かにいろいろ大変なことがついて回りますが、一旦職を失うとそれが焦りとなってしまい、冷静な判断力が失われ、結果的に入りたくない会社を選んでしまうことがあるかもしれません。 勤めながらの転職活動なら、とりあえず給料の心配はしなくて済みますし、どこもダメなら最悪、今の会社だってあるさ…と、ある程度余裕を持ってアタックできるはずです。 私も4回ほど会社を移っていますが、いずれも勤務先に在籍のまま、水面下でこそこそと就職活動したものです。
お礼
ありがとうございました。 今の会社に在籍しながら、転職活動を続けたいと思います。
- tel
- ベストアンサー率22% (6/27)
転職活動を終えた者です。 当然転職活動をする時は今の会社で働きながら活動を していました。 やっぱ職に就きながら活動をしたほうが金銭面や精神的 楽ですよ！
お礼
ありがとうございました。 今の会社に在籍しながら、転職活動を続けたいと思います。
- dinor
- ベストアンサー率40% (102/254)
内定が出てから悩んでも遅くはないと思います。就業中に転職活動をしていることを踏まえた上で内定が出るのですから、今日の明日に辞めれないことくらいは常識の範疇で理解が得られるはずです。 人事を担当するようになって「辞めてから探している」人が多いことに驚いていますが、無職状態の人は「何をやりたい」という目的の線上に面接先の企業があるのではなく、取り急ぎ「内定すること」が目的になっている場合が多く、採用側としてはちょっと引いてしまうことがあります。決まればすぐに来てくれるというのも一つの魅力ではありますが、優先順位はその時によって下がることも多く、むしろ現職中の人の方が魅力を感じることが多いのも事実です。 私自身も３回転職しておりますが、隙間（失業期間）はなく、次が決まってから辞めてきました。就職活動中は面接日時に外せないアポが入っていたり、同僚に気付かれないようにとか、確かに色々とつらいこともありましたが、失業してはいませんでしたから、ヘタに焦ることなく、じっくり取り組めて、良かったと思っています。 辞めてしまうと物理的・肉体的にはゆとりができますが、精神的にはゆとりがなくなっていきます。私は次が決まらないうちは絶対に辞めるべきではない派です。
お礼
ありがとうございました。 今の会社に在籍しながら、転職活動を続けたいと思います。
お礼
ありがとうございました。 今の会社に在籍しながら、転職活動を続けたいと思います。