転職時の志望動機について

質問

こちらで度々質問をさせて頂いている者です。
２０代後半の女です。
今回、照明プランナーの仕事に志願したいと思っていますが志望動機が定まりません。ですので勝手なお願いですが、皆様のお力を頂けたらと思い質問させて頂きました。
仕事の内容は予算、雰囲気などのご要望にあう照明を選び、お客様に提案するためのプランボードを作成するという内容です。
資格は高卒以上、パソコン基本スキル、誠実に人と接することが出来る人、気配りが出来る人、インテリアに興味がある人となっています。

現在、就職活動中で９月まで県立の職業訓練学校に通い無事資格をとり（簿記と表計算・ワープロ・データベースの資格をとりました）
１０月から事務職への就職活動していますが今まですべて不採用です。（以前は販売職に就いていました）

自分なりの志望動機は
今まで携わってきた販売職で培ったコミュニケーション力が発揮できることと転職のために取得したパソコンの資格、両方が活かせると思っていることと、実際に照明を生活空間によって色や明るさを変えたりしているのでインテリアには興味があること、また、結婚・出産後もキャリアアップを重ねたいので志願しようと思っています。
やはり、こういう動機では難しいでしょうか？もっと詳しい動機のほうがいいでしょうか？

つたない文章で申し訳ありません。
昔から伝えたい事があってもボキャブラリーが少なく、皆様のお力添えを頂けたら幸いです。
よろしくお願いいたします。

回答No.2

honsama0424 · ベストアンサー

こんにちわ。

まず、お書きいただいた内容で採用されるかどうかを決定するのは企業さんの方です。
つまり、ご質問に対する回答は「わからない」と言わざるを得ません。

企業側に提出する書類などを書く場合は、企業側の視点を想像してみたらいいと思います。
つまり、企業側の採用担当者のつもりになって、自分で書いた書類を見て「この人はちゃんと商品を売ってくれる」「たんなる腰掛ではない」「企業側のメリットになりうる人物」と思わせる内容であれば採用に結びつきやすいと思います。

私であれば、照明に興味があるならば、照明に関する自分なりの思いやお客様へどう提案したいかとかを書くと思います。

例えば、
「照明は人間の精神活動に強い影響を与えているものですから、単なる部屋の見栄えだけではなくお客様がいかに心地よくお部屋で過ごすことができるかなど心理面も考慮したご提案をしたい。」
と言った上で、
「販売の経験があります・・・、キャリアアップを重ねたい・・・」
と続ければ、商品を売りますよというメッセージが強くなるのではないでしょうか？

でも、企業側が心理面の考慮なんていらないよ！ってところだったらアウトですけどね＾＾
とにかく、「あなたの企業の商品を売りまくります」というメッセージが十分出ていたら、どこかで採用されると思いますよ。

お礼

遅くなりましたがご回答頂きありがとうございます。

＞つまり、企業側の採用担当者のつもりになって、自分で書いた書類を見て「この人はちゃんと商品を売ってくれる」「たんなる腰掛ではない」「企業側のメリットになりうる人物」と思わせる内容であれば採用に結びつきやすいと思います。

そうですよね。採用者の気持ちになって考えるべきなんですね。

＞例えば、
「照明は人間の精神活動に強い影響を与えているものですから、単なる部屋の見栄えだけではなくお客様がいかに心地よくお部屋で過ごすことができるかなど心理面も考慮したご提案をしたい。」
と言った上で、
「販売の経験があります・・・、キャリアアップを重ねたい・・・」
と続ければ、商品を売りますよというメッセージが強くなるのではないでしょうか？

参考にさせて頂こうと思います。

採用されるよう頑張りたいと思います。

回答No.1

iekarapin

すいません、回答ではないかもですが、

志望動機は、自分の中にあるものなので、それを人にきくことは違うのでは

自分自身に問いかける、しょぼいとおもってもそれが真実なのではないでしょうか？

掘り下げていったら、自分自身でもなるほどともおもえるのでは。

真実ではないものいっても、見破られそうだし、いろいろよーく考えると真実が一番
いいのではと思います。

失礼しました。

お礼

遅くなりましたがご回答頂きありがとうございます。
そうですよね…甘えていたと反省しております。
ただ、自分自身で考えに練った志望動機で不採用になっていましたので自信がなくなり少しでもアドバイスを頂けたらと思い質問をさせて頂いた次第です。
もう少し掘り下げてみたいと思います。