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傷病手当の認定基準
傷病手当の件で色々質問を投稿して、お世話になっております。 ご回答頂き大変助かっております。 傷病手当の認定に関する質問です。 本年9月から会社を欠勤しており、来年2月が定年です。 傷病名が『外傷後ストレス障害』です。 会社へ提出する書類の中に第三者の行為による負傷ですか(交通事故)の質問があり はい、いいえを選択しなければなりません、傷病の原因は交通事故も一つの原因ですが 大火傷、怪我、持病のうつ病(5年ほど通院治療中)があります。 ☆この項目を【はい】にすると第三者が傷病手当金の一部を支払うことになるのでしょうか? 会社を欠勤する時の最初の《診断書には交通事故が原因とも考えられます》と記述されています。 事故の示談は全て終わっております、先生は事故の事は早く忘れないと 治りませんので、メンタル面での請求はしない方が思い出すリスクがなくなるので 治療に専念できますよとの指示があり、そちらは示談には入れてません。 との理由で第三者への請求はできない状況です。 ご存知の方がいらっしゃいましたら、よろしくお願いいたします。
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- wisemensay
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- ShowMeHow
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回答No.1
お礼
臨床心理士の方へ ご回答をありがとうございます。 受診科をアドバイス通りに変更してみます。 ありがとうございました。