傷病手当の請求について

質問

こんにちは。
傷病手当のことで教えていただきたく思います。
手術を受けて、給与の締めの1クールの間に8日間会社を欠勤しました。
ただ、出勤した日もあるので給与は欠勤分を差し引いて支給されました。
そこで質問なのですが、この支給された額によっては傷病手当を請求しても手当金は下りないのでしょうか？
手当金が小額ならば医師の意見書をお願いに行ったりする手間もかかるので、請求を考えようと思うのですが、
計算の仕方がわからず、手当金がどのくらいになるのかわからないので教えていただければと思います。
月給282,000、欠勤控除額112,800、支給額169,200
毎月15日締め、出勤12日、欠勤8日、欠勤は9/22～10/2（土日祝日休み）です。
どうぞよろしくおねがいします。

回答No.1

adobe_san · ベストアンサー

傷病手当　最初の3日間待機で支給されません。4日目からの計算です。
計算は月収を日割り計算にして1日の支給分の6割です。
今回の場合
月収282000÷20日＝14100日当　これの6割　8460円　これが傷病手当の日額です。
今回の欠勤8日　3日間は待機で傷病手当無し　支給該当　5日　計42300円の支給となります。
これが多いか少ないかはご自身でご判断を！
ちなみに診断書代は支払いません。
ただ申請後3～4ヶ月後の給与日の支給となるのでご注意を！

お礼

早速の回答ありがとうございました。
社会保険のホームページなどでは「標準報酬日額の云々‥‥」と書かれており
分かりずらかったので、実際に計算していただいてよくわかりました。
どうもありがとうございました。