不愉快になってきました

質問

こんばんわ。

先月からとある部署に社内移動になったんですが、同僚の態度が
かなり醜いんです。

仕事や会議でも自分だけ無視された存在で話をされるし、、
一緒にご飯食べてる時も自分の会話に露骨にニヤニヤされて
バカにされてるような雰囲気です。
※話かけられて私が対応しても同じ感じです。

私は大人しめの性格で、彼らとはちょっと「ノリ」が違うのかも
しれません。
でも無口に黙っているわけで無く、コミュニケーションも極力取るよう
努力しています。仕事自体は充実しています。

でもこんなことが続いて正直バカバカしくなってきました。

部署も戻してもらおうかと・・。
これって社内イジメなんですかね。。

みなさまのご意見お願いします。

回答No.2

kuroyagi_xxx · ベストアンサー

イジメの一種かもしれませんが、同僚の方はかなり「お子様」な態度ですね。

その同僚の方の言動によって、仕事に支障をきたす（必要事項を伝達しない等）のであれば、上司にさりげなく「困ってます」等伝えてはいかがでしょう。

そこまでのレベルではないのなら、本当に相手にするだけ「バカバカしい」ので、仕事に必要なコミュニュケーションだけ取っていればよいのではないでしょうか。

私の場合、移動等ではなく同じ部署内で、同僚の益にならない仕事についたとたん、電話を取り次いだり話しかけても無視されるという、本当にバカバカしい目にあいました。その人の精神構造が「お子ちゃま」だと思って、こちらも最低限のコミュニケーションしかとらないようにしましたが。

回答No.5

tabbycat

私だったら、気を使うのはやめるけど部署はもうちょっとやってみるかなぁ。
あきらかに仕事がやりづらい状態だったら、上司なり本人たちなりにも言います。
「私にも伝えてもらえますかぁ？　わからないと困るんで」とか。
そんなにニヤニヤされたら、「何かヘンですかね？」とか言っちゃいますね。
で、あんまり仕事的にも環境的にも自分にとって価値なければ変えられるもんだったら変えてもらいます。
他の部署の人でその部署に詳しい、仲の良い人がいたら、どんなもんか聞いてみるといいと思います。

人それぞれだと思うので、とりあえず参考になれば。
自分だったらどうするか、書いて見ました。

回答No.4

abc64

ほぼ他の方とかぶるかもしれないですが、内容を読んでいて、私までイラっとしてしまいました。腹立たしいですね。

そんな同僚とコミニュケーションをとる必要は無いと思います。質問者さんの貴重な時間と労力の無駄です。アホらしいだけです。ご自分でもバカバカしく思えてるなら、そんな同僚達に気を使わず、自分の事だけ考えて仕事なさってはいかがですか？

部署を戻してもらうのは、大賛成です。交渉してみるべきです。

頑張ってくださいね！！

回答No.3

toturenzu

新参者の質問者様と既に見知った仲間との間に、見えない壁のようなものを感じるのは仕方ないことでしょう。
一足飛びに仲良くなれる、は理想であって世の中善人ばかりでも無いということです。
仕事の上でのコミュニケーションがなんとか取れれば善しとして、あまり急激に近づこうとは思わないほうが良いんじゃないかと思います。

食事をともにする時も、ご一緒させていただきます、という気持ちで、様子を見るのに留める。
どんな会話してるのか、だれがリーダーシップをとっているか、ニコニコしながら調子を合わせるのが良いと思います。
一緒にいても全く話しかけなかったりが続くなら、せっかくの昼休みですから、別行動したってかまわないと思いますよ。

長いこと一緒にいると、初対面の人には話せないような内容の話がしたい場合もあります。
外国のように気軽に「席をはずしてもらえませんか」とは言えないので、質問者様が気を利かせてどこかいってくれないか、と思って目配せしあってる可能性もありますね。
それを「大人気ない」「失礼な奴ら」と言うのは少々気の毒です。
わたしも入ってきたばかりの人に、何年も一緒にいる人と全く同じ話を急にはしたくないからです。
初対面の人を信用してないとは言わないけれど、急に本音の話をして良いか悩みませんか？

質問者様がなじめなくて困るのと同じように、その場の人達もどう対応していけば良いか困っていると思いますよ。

仕事を頑張るのが一番です。
仲間として受け入れてもらうのは、しばらくかかると思うほうがいいかもしれません。
集まる人によって場の雰囲気は極端なほど変わります。
じっくり観察すると案外面白いと思います。
「嫌な人達」と思ってしまう前に、冷静にみるのも一つの手と思います。

回答No.1

omen_riderman

社内で仲良く仕事が出来れば、それに越したことはありません。
ですが色々な人間がいますので、それをイチイチ気にしていたのでは
仕事になりません。

いやなら取るべき方法は２つ。
あなたが辞めるか、相手を追い出すか、これしかありません。
そのためにはあなたが仕事の実力を
他の上司や同僚にハッキリ見せつければ済む話です。
人間的にどうこうではなく、仕事が出来る人間が
最終的に評価されるものです。
嫌がらせだとかは、どこの企業でも普通にあります。
出る杭は打たれますが、出すぎた杭は打たれません。

>一緒にご飯食べてる

そんないやな奴とよく一緒に食事できますよね。
私にはその感覚が全く理解できませんが。