教えて下さい

質問

私は小学生にスポーツを教えています。
そこに、トラブル続きの子どもがいます。
内容は、部員に嫌がることをする。
練習は監督がいないとふざける。
大人を小馬鹿にする。
キャプテンでありながら態度が悪く下の子の見本とならない。
実際、下に子もキャプテンと距離を置いてる。と言った状況に私は見えます。
一部の親からは「何であの子がキャプテンなの？」とか「あの子が居ない方が活気があるね」など言われました。
そのことを監督に伝えたのですが、一応報告として聞きます、という返事でした。

正直何も思わないのかな？と疑問を持ちましたが、それ以上言えません。
そんな中
部員に対して嫌がることをして、それが元で辞めたいと言う子が現れ監督が中に入り子ども達で話し合い仲直りをして退部は避たという出来事がありました。
コーチの私としては、今回のことは保護者にも報告して指導したことを伝えないとあかん！と言ったのですが、、、、なかなか言いませんでした。
すると、Sは違う子を標的にしたのです。
私は、標的にされたの保護者に会い事情を聞いたら、もう親に言ってもらいたいというのです。監督の事も聞かない、大人を無視するなど指導が出来ないなら、親の躾の問題だと言いました。
それはごもっともなことで一応監督に報告しました。
すると、大会が近いからトラブルは避けたい。との答え。
私はこの答えにビックリしました。
大会よりもトラブル対処が先と思います。
監督の考えは、Sがレギュラーだからこのトラブルが原因で調子を崩して欲しくない、子どもより勝つことが先なんだと思いました。

Sの親は練習にもよく来てくれて手伝ってくれてるのであまり強く言えない監督なのかもしれません。
でも、前回の辞めたいと言う子も事を親に言わなかったから、次の子に、、、となったのでは、、、と私は考えました。
もう、監督抜きで私が親に言うことにしましたが都合が合わないのです。

その上イタズラされた子が言わないで、言ったらまたされる！と言うのです。
その気持ちは分かるにですが、Sはそこまでする子ではありません。
言えば直すと見ています。

Sの親は他の親とも仲良くしていて、このトラブルを仲良くしている親も知っています。仲良くしている親の子もイタズラされているのに親（されてる側）は何も言いません。
良い親なんですが、もう少し子どもの躾をちゃんとしてよ！と言いたいところです。

この問題を私以外の一部の親も知ってます。
その方もSのワガママ、ふざけ、自覚のなさに呆れてる状態です。
Sはもうすぐ卒業です。
卒業したら、チームは良くなるから（多分）それまで私が我慢すれば良いことなんでしょうか？
監督の子どもより大会！という考えが理解出来ませんし、私もコーチとして指導してきて、無視されたり、注意をしても直らないSには関わりたくないのです。
考えるだけで精神的にしんどくなります。
その上、県から各チーム１名を選んでオールスターに選出にSを選びました。
私はなんで？と監督に詰め寄りましたが彼女なりに頑張ってるしね。

私はどこが？？と思いましたが部員に選んだことメール配信したから意義を唱えても変更は出来ません。
監督の考えに強けりゃ何をしてもいい！と思っているのかなと思いました。
このような子をキャプテンにしたことが失敗です。
もっと真剣に監督とキャプテン決めを話し合えばと後悔してます。
長々と書きましたがSの対処としての解決策を教えて下さい。
回答者様が自分ならこうする！と言ったご意見もお待ちしています。

私としては解決策は、Sのために一刻も早く親に言うことだと思います。
自分の娘のしたことも知らず、平気な顔して練習に来るのはまるで裸の王様状態です。
知らぬが仏とは意味が違います。

私の考えは間違っているのでしょうか？
やはり、大会が近いからとトラブルを避ける監督の考えが正しいのでしょうか？
子ども達で解決したら親には報告しなくてもいいのでしょうか？

なんだか私だけがイライラしているだけの気もします。

どうか宜しくお願いします。

回答No.3

mijinco · ベストアンサー

あなたの基本的な考え方は正しいと思います。
集団競技・集団生活では、わがままは技術が高いかどうか以前の問題で、適応できなければやっていけないということを、できるだけ早くその子に学ばせることが大切だと思います。
しかし、そのような子の保護者は、普通の理解ができないことが多いです。
そこで、客観的に約束を決めることが大切です。
簡単に言えば、「～ということが２回以上起こったら辞めてもらう」というようなことです。
やめさせるでなければ「試合に出られない」でもよいでしょう。
感情的にやめさせたのではなく、集団競技のルールとしてやめさせるということです。

もっとも、コーチというあなたの立場として、今の監督の下で、これを行うのは厳しいかもしれません。
そうなると、改善できない中で、あなた自身ができることは何かということを考える必要があると思います。

被害に遭う子の話をよく聞いてあげるとか、保護者の思いを聞いてあげるとか。
そして、不満を訴える保護者には、自分にできることを伝えそれを実行することだと思います。
例えば、保護者の訴えに対して「私も困っています。でも、私にできることはこういうことなのでこうしています。でも、お話のあった事実は監督に必ず伝えます」というようなスタンスです。

あなたがいなければもっとひどくなっているような印象を受けます。
できる範囲で、できることをがんばってくださいね。

回答No.2

徳島 太郎（@oyajitokushima）

大人の立場で見るとイライラがつのりますね。

子供のことは、子供同士での解決が一番です。

その結果、少しでも改善点があればよしとしましょう。

おおらかな気持ちで取り組んで見ては如何ですか？

お礼

お返事が遅くなりました。

監督と相談して私が部の指導から離れることにしました。
ありがたおうございました。

回答No.1

noname#192397

Ｓさんは男の子なのか、女の子なのかわかりませんが、小学生ですよね・・

絶対に家庭状況よくないと思いますよ？

ご両親とも子供の前で喧嘩とかしていたり、Ｓさん自身さみしい思いをしていたりしないのかな？
また、先生全体が「迷惑」という感情で、接していたら、なおエスカレートしていくばかり。

かばうわけではないけど、やってることは頭に来るけど、中身が子供だから行動に表れてるんだと思います。

私は介護福祉士で、認知症のお年寄りのお世話を長い間しています。

子供と関係ないじゃんって思われるかもしれませんが、意外とお年寄りも環境や人から言われた言葉によって、感情や性格までもが非常に左右されやすいんです。

「子供に帰る」とはよく言ったものです。

ただ、その状況だけをみて判断せずに、その方の全体のさまざまな情報を得て傾聴し、受容し、共感していく必要があると思います。

すぐに、変わらなくても長い目でおおらかに見つめ、関わってあげてみては？

そうすると大人になった時、覚えているはずです。

その記憶がとても大事なんだと思います。

お礼

色々ありましてお返事が遅くなりました。
私の体調が崩れるくらい悩み、部の指導から離れることにしました。

少し寂しいですが、私も我慢の限界でした。
アドバイスありがとうございました。