強制的に会社の商品券を買わされる

質問

毎年、年２回、ボーナス時に会社の商品券を強制的に購入させられます。
表向きは「協力して下さい」というメールが来ます。
初年度は、必要ないので購入しなかったところ

「買わないと、購入していない人の名前が全社に出る」
と言われ
「悪いことをしている訳ではないので、どうぞ出して下さい。」
と応えると
「社長まで名前がいっている」
と言われれ「だから？」と対応したところ

上司に外に呼び出され
「お願いだから買って欲しい。協力して欲しい」
と頭を下げられ、
「商品券買いますか？辞めますか？と聞かれているのですか？」
と聞いたところ、
「お願いだから買って下さい、とお願いするしかない」
と言われ、上司が可哀そうになり、結局は購入しました。

毎年、ボーナスの時期が来ると、本当に嫌な思いをします。
日本の古い企業では普通に行われていること、
そんなところでへりくつ言わずに黙って買えば・・・と言われますが
どうしても納得がいきません。

名の知れた大企業内で行われていることなので
法に接しないからやっているのだとは思いますが

これって本当に何ら問題ない行為なのでしょうか・・・？

回答No.6

n_kamyi

暗に強要しているので、違法だと言うことはできると思います。

で？違法なら「それは違法です」と言って一切買わないという対応はできますか？
会社に居辛くなるだけだと思います。

そんな会社とっとと辞めるか、我慢しているかの二択にしかならないと思います。
どちらを選択するかはご質問者の自由です。

回答No.5

hekiyu

こういうのは、買わなかった場合、どんな
制裁が科せられるか、でそれが強制かどうか
が決まります。
強制であれば、勿論違法です。

何もなければ、それは自由な購買ということに
なり、何ら問題はありません。

しかし、昇進に関係するとか、給料に関係するとか、
ブラックリストに載るとかがあれば、それは違法です。

名前が出る。社長まで名前が行く、というのは
問題です。
違法である可能性が高いと思います。

しかし。
出るところに出た場合、それを立証できるか、
難しいのではないですか。
録音でもしておきますか。
それとも書類で？

会社を辞める気がないのであれば、大人しくしていた
方が無難かも。

回答No.4

goikenbandesu

＞上司が可哀そうになり、結局は購入しました。
＞初年度は、必要ないので購入しなかった

何の問題もないですよ。
購入しない選択肢もあるし、上司は普通の営業トークですが。

＞社員ならともかく、契約社員にも
＞強制購入させるのが納得いきません。

社員も契約社員も会社からボーナスをもらっているので、同じです。
強制購入ではないですが。

＞これって本当に何ら問題ない行為なのでしょうか・・・？

許される行為です。
商品券でまったく不要な物しか買えないなら、困ったものですが、
家電等なら（?）そうではないようで。
ボーナスということで、古くから多くの会社で行われています。

回答No.3

777oichan

法的に問題があるかどうかではなくて、社の売り上げに貢献する事と取られてみては如何ですか。やり方は強制的でも愛社精神や業績アップの為の「仕事」です。販売会社や流通業界では慣例的に行われており、其れの重圧と不満で転職や退社された方も沢山知っています。百貨店などでは年に何回もノルマや販売コンテストの名目で半強制的に割り当てられますし、評価のポイントでもあります。

補足

私は１年更新の契約社員で、
会社に対する愛社精神は全くありません。
自分の職種・仕事は好きですが、会社への愛着はありません。
つまらん会社だなと思っていて、社員になるつもりもありません。
社員ならともかく、契約社員にも
強制購入させるのが納得いきません。

回答No.2

k-josui

＃１です、書きそびれましたが・・・・
ご存知だと思いますが、ボーナスは会社の業績次第です。
つまり最悪ボーナスはゼロでも問題はなしです。

それを思えば、ボーナスの一部が商品券だったと思えばいいのではないですか。
この辺は子どものように意地を張らず、「大人の対応」も必要ではないかと思いますよ。

まあどこの会社へ行っても通用するほどのスキルを持っていれば、撥ね付けてもいいでしょうけど。

回答No.1

k-josui

だから
> お願いだから買って下さい、とお願いするしかない
ではないですか。
お願いは、あくまで自由意志。

まあ、愛社精神がなということで、査定が下げられてもいいのであれば、どこまでも拒否をすればいいのでは？
でも今の時期そんな事で会社に居づらくなってやめる事にでもなったらばからしいですよ。
（会社を辞めて、いかに恵まれていたのか気がついても遅いです）

私もかって某大手電機メーカーにいましたが、2度ほど買わされましたね。
商品券ではなく製品を。

今の不況時、そんな事もあるだろうと思いながら読ませて頂きました。

でもまあ、いよいよ会社が傾いて来て、給料が現物支給になるよりはいいのではないでしょうか。
この辺は買えという幹部も幹部なら、買わないという従業員も従業員という気がします。
（会社がどの程度深刻なのかは、横に置いといてどちらも意地になっている！）