休業損害について

質問

休業損害についての質問なんです。
現在、追突事故に遭いむち打ちで通院中です。事故後から4ヶ月が経つのですが、悲しい事に事故後一ヶ月してから、会社から解雇されました(車の運転が出来ず営業活動が出来ない為)。
休業保障については3か月分は払ってもらっていたんですが(前職給与を参考に)、保険屋さんから「4ヶ月目以降の分はお医者さんの診断によってお支払い出来ない可能性があります！」と言われました。
仕事も失ったので、きっちり治した上で、次の職場を探そうと思っていたのですが、これでは、首が痛い、頭が重たい状態で仕事を探さなければなりません。
また、この中途半端な状態では仕事も見つけにくいと思います…
そこで、保険屋さんに「事故が原因で解雇されたのに(社印が入った、事故により職務遂行困難という書類を提出済み)、きっちり払ってもらわないと困る！」ときっちり主張したほうがいいのでしょうか？
それとも、これは普通の対応だと思い我慢するべきなのでしょうか？
お医者さんからは「リハビリをしっかり頑張りましょうね！」と言われています。
どなたか教えてください。

回答No.1

SUPER-NEO · ベストアンサー

お怪我のリハビリですが、回復の見込みはありますか？
たぶん、むち打ちですと一番わかるのは、あなた自身だと思いますので。

通常、損害賠償訴訟の世界では、交通事故により仕事を失った場合、
次に就職をするまで補償する、という判例もあります。
今回、解雇通知に「事故により」とかかれていますから、
因果関係が証明できます。しかし、その補償も永遠に続くかと言えば、
そうではなく、ある一定のところでストップがかかると思います。

結論としては、あなたの今の状況をしっかりと保険会社に伝えるべきで、
そして、一日でも早く回復するよう努力し、気持ちを前向きに持つことです。

お礼

ありがとうございます。
回復は本当に少しずつですが回復しております。
その少しの回復が今の一番の幸せに感じるくらいです。
補償に関しては永遠に求めるつもりはないのですが、せめて示談までは何とかしてもらえないかと思っています。
仕事が見つかれば、もちろん補償はいりません。
保険屋さんの担当者の方が、当初、解雇された事を告げると、「前例がないので、休業補償を支払うことは出来ません！」と言われて、自分で調べて「判例では払う事もあるじゃないですか」というと急に支払う態度に変わりました…
この一件でどうもどこまで本当なのか信用し難い面がありました。

治療に専念し、一日でも早く社会復帰したいのですが、前向きに頑張っている時にこのように言われてすごく辛かったです。

回答No.3

SUPER-NEO

＃１です。

お怪我が順調に回復に向っているようで何よりです。
一日も早く元気になるといいですね。

前例がない、と支払いを拒否するのは保険会社としては
あってはいけない発言ですね。
具体的に判例を提示するあなたは素晴らしいです。

私も、過去に保険会社の無責任さに頭に来てしまい、
加害者本人を相手に調停を申し立てたり、訴訟を起こしたり、
という経験があります。期待以上の賠償金を得ることが出来ましたが。

いろいろ精神的な苦痛は残るかと思いますが、
まずはお怪我の回復だけに専念していただき、
相手の保険会社もあまり知識が豊富とはいえませんので、
調停や裁判などの方法で、頂くということもできます。

がんばってください。

お礼

度々のアドバイスありがとうございます。
調停や裁判になると自分の仕事探しの時間を取られてしまうかもしれないので、出来るだけ避けたいのですが、保険屋さんや加害者の対応によってはやむをえないですよね…
加害者は初めに菓子折りを持ってきて、保険屋さんに任せるという態度以来音沙汰なしです…
大丈夫ですか？元気になられましたか？という一言でだいぶ気持ちは違うのですが。

アドバイスを頂いたとおり、相手が理不尽な場合は、覚悟を決めてみます！
その為にも、後遺症が残らないようにきっちりリハビリを頑張りたいと思います。
ありがとうございます。

回答No.2

oshiete-q

＞「4ヶ月目以降の分はお医者さんの診断によってお支払い出来ない可能性があります！」
　これはある意味仕方がないことです。休業損害とは収入に減少のあった分を穴埋めするものです。収入自体がないことになりますし、再就職できないことを理由にいつまでも補償を続けることになれば限がありません。それに事故からかなりの時間も経過しています。保険会社も頭ごなしに認められないとはしていません。「支払いができない可能性がある」という事は「支払いの対象になる可能性もある」ということです。あくまでも「医学的判断」に基づいての判断となるといっています。事故による受傷で就業困難とされれば補償が続くと思われます。現時点でどうこう判断できる者ではありません。

＞社印が入った、事故により職務遂行困難という書類を提出済み
　これはあくまでも「解雇された理由」がわかるだけです。再就職ができないといったことの証明はできません。

今後の方針について、保険会社の担当者や医師とよく話し合ってください。しっかりと事情を伝えれば何らかの解決策もでてくるでしょう。また場合によっては、早い段階で「症状固定」として「後遺傷害認定・それに伴う補償」とされた方がいい場合も考えられます。

お礼

回答ありがとうございます。
再就職出来ないから、いつまでも休業補償をもらうつもりはないのですが、少しずつですが良くなってきているので、示談するまでの間、減額されても支払ってもらえないのかと思っております。
No,1さんへのお礼でも書いたのですが、解雇された事を伝えるとあっさりと嘘をつかれたので、保険屋さんがどこまで本当の事を話しているのかが分かりませんでした…

お医者さんからは、「しばらくリハビリを頑張るように！」、「車の運転は近場だけで、短時間と言われています」、仕事が出来るかどうかの先生の判断は微妙に難しい所ですね…