会社にとって社歌はあったほうがいいか？

質問

会社員、アルバイト、パート労働者にとって、会社には社歌はあったほうがいいのでしょうか？

例、セガ社歌
http://www.youtube.com/user/ThePuzzle9999

このように会社員にとって社歌はあったほうがいいのか？それともないほうがいいのか？
教えてください。できるだけ多くの意見を聞かせて欲しいです。どうか、よろしくお願い申し上げます。

回答No.3

sunsowl · ベストアンサー

社歌のメリット:
皆で歌うことで愛社精神や連帯感が産まれる
会社を売り込む際の話のタネになり、商談等で効果がある

社歌のデメリット:
学校や軍隊のような、統制された雰囲気が生じるため、息苦しさを感じる社員が出てくること

このように、理論的に考え、実際に文章に書き出してみると、なんとなく会社の利益に直結しそうで、よさそうではないですか?
歌いたくない人へ強制する形にさえならなれば、問題ないと思います。

単にイメージだけで判断すると「社歌なんか要らない、皆で歌うなんてうざい」という意見が出がちですが、歌うっていいことですよね。

お礼

歌うっていいことですよね。私も思います。社歌は私はあったほうがいいと思いますが。ただし、社歌の内容によると思いますが。

回答No.2

えいる わっち（@eirnewb）

単純に物事を考えてください。
たとえば、質問者様が社歌のある会社に勤めていたとします。

『おれの会社って社歌あるんだぜ！』

とせりふを言った瞬間他の人の反応は・・・。
『なんだよそれ。めんどくさいな』
『なにかそれ意味あるの？』
など、若い方には不評なイメージがわいてきます。

会社のイメージアップよりダウンになりそうな気がするのですが・・・・。

お礼

回答有難うございます。私の以前務めていた会社も労働の心構えを毎日唱和しましたが息苦しかったです。
お気持ちわかる気がします。

回答No.1

advanced7

SEGAは、行ったこと有ります。
社歌は、歌うのは、上の暇人が決めたこと。
まじめに歌う人は、居ないでしょう。

お礼

segaに行ったことがあるのですか、すごいですね。実力があるのですね。