うつ病から転職。退職理由をどのように言えばよいか。

質問

前職は国家公務員で２０年間勤務し、うつ病にかかり、通算２年半の休職期間を経て、退職しました。
現在は、うつ病の症状も大夫改善されており、主治医から就職活動しても問題ないと言われて、再就職の活動を行っている最中です。
現在、大学の事務職の仕事で、一次試験、２次試験が合格し、最終面接を控えています。
これまで、退職理由については、会社から聞かれていませんでしたので、何も答えていませんでしたが、最終面接では、必ず聞かれると思われます。
また、その大学は最終合格者に対して、前職場から勤務経歴証明書を提出してもらうことになっています（勤務年数確認のため）。
仮に合格した場合、前職場から提出される勤務経歴証明書から休職していた事実が明るみになると思われます。
そこで、最終面接で、正直にうつ病のことを言うべきか、言わないべきか悩んでいます。
どうしたら良いでしょうか。何か言いアドバイスを願えればと思います。

回答No.2

htshts · ベストアンサー

私は、躁うつ病の患者です。
主治医に相談されるのが一番いいと思います。
２次試験まで合格されて後は最終面接ということなので、前職を退職した理由と退職してから現在まで何をしていたかは、当然質問されると思います。
精神科の主治医ならば、何人もの患者さんの退職や復職の相談を受けているはずですので、面接の時にどのように対応したらいいか、ヒントを教えてくれると思います。
無事、転職できることを祈っています！

回答No.1

DarkMoon

自分からは言わないように注意して、
相手から深く質問されたら、正直に答えるしかないでしょうね…

俺は「自律神経失調症」ということにして面接で答えましたが採用されました。

でも、医師からの診断書を求められたので、
医師とも相談して、本来なら「うつ病」と書くのを「自律神経失調症」にしてもらいました。

この方法で通じるかどうかは分かりませんが、良い方向に進むと良いですね。