部署の上司

質問

10年ぶりに仕事を再開。今までとは全く違った職種につきました。
その上司、女性40代後半独身・・・仕事は完璧なんですが、ひとあたりが問題ありしといったとこです。大卒後勤めていますので20年以上のキャリアがあり、仕事もわかって当たり前なのですが、他人の失敗に対し「普通はしないミス。常識でしょ」
提出書類にしても、見ればわかる。
私としては、未知との遭遇でわからないことのほうが多いんですが、その方曰く、常識わかるだろうと思っているようで・・
わからないので質問すれば、今あなたには必要ないこととはねのかれ、後日そのわからなかったことでミスすれば、何故聞かない？・・・聞いたじゃん！

後日、更に上の上司にミスの報告する件があります。報告する上司はセクションごとに何人かいてそのうちの一人はとても厳しくて有名なんですが、その厳しい方に報告をして来いといわれました。
私としては、誰ににいただいても別にいいんですが、何かか勘違いをしておられ、厳しく言われたほうが利くだろうと思っているらしいです。
あなたに言われた時点で十分こたえています・・といいたいけど。

私がミスをせず、仕事をこなしていればベストなんででしょうが・・・まだまだ未熟で不安もあり全てを理解できずにいる状況です。

私としても、仕事も覚え完璧にできるように努力し、落ち度のないようにしてくつもりだし、頑張っていく覚悟はできているんですが、この先この方と上手くやっていけるかが不安です。
きっと根本的に私のことが馬が合わないんだとは感じています、そこは大人なので感情でうごいて欲しくないのですがそうもいかない様子。

みなさんの中で、馬の合わない上司との上手く付き合う方法・・・いい案がありましたらお聞かせください。

回答No.1

IDii24

この年齢の女性はバリバリバブル世代ですから、その当時の絵に描いたようなキャリアウーマンというのに憧れを持っています。
映画の中のキャリアウーマンを実際にやってしまう勘違い世代なのです。トレンディドラマのような生活を実際に夢見、実現に向けて頑張って来たのです。それゆえに少し他人に対しても厳しくすることが仕事が出来る女という認識があるようです。
今は不況の時代、転職を繰り返して上に挙がるような人より、会社にしがみつく人の方が多い。そういった中で彼女たちはまだ何時でも転職出来ると思いこんで居ます。ですから人の繋がりを軽視します。
男性上司は今やそんな事は無いと思っていますので、部下をどうにかモチベーションを上げる事を考えます。
それと女性はある程度男よりも仕事が出来るとアピールしないと不安でもあるのです。その為に他人を攻撃することで自分を守ってもいます。と言うことで、従うしか無いのです。
じゃあどうすればよいかですが、あなたも一回キレて見ればいいのでは？。女性と言うのは人の気持ちをくみ取るのが苦手です。つまり言葉にしなければ伝わらない生き物なんです。
一回キレられると今度はビビって言葉も掛けてくれないでしょう、実は女性は男が怖いのです。其処を見計らって飲みに誘うでしょうか？。
そうすることで中和されるのです。

お礼

ありがとうございます。

キレてみることはできませんが、腹をわってはなしをしてみる勇気がわきました。
かくいう私も同世代なので少なからず彼女の気持ちもわかるようなきがしてきました。

人間・・言葉にしなければ分からない・・・そうですよね。

なんか・・・力でました。

しばらくは従いますが・・・折を見て気持ちをぶつけてみます。