苦手な上司との付き合い方

質問

職場の上司に、忙しくなったりめんどくさいことがあると大声で騒ぎ文句をいったり八つ当たりする気性の激しい人がいます。以前はしょうがないなーというくらいで特に気にも留めていませんでしたが、私の伝達ミスで（口頭では報告したのですがその人が聞き逃したことがあり）結局その人が始末書を書くこととなってしまいました。
　その時に、ものすごい剣幕で責められたため私もついかっとなってしまい「報告はしました！」と言ってしまいましたが、きちんと説明せず口頭で報告した私にも非があったと思い後日、本人には誤りました。
　しかしそれからその人の私に対する接し方がすごくて、なんでもないことにものすごく怒られたり、話しかけるとあからさまに気分が悪くなったと周りに言って回ります。（以前は本当に気分が悪くなったと帰ってしまいました。）職場の上司のため、仕事上最低限は話さなければいけないのですが、言うことなすこと揚げ足をとられ文句を言われるためとてもやりにくいです。できることなら関係を修復したいと考えてますが諦めて仕事と割り切っていくしかないでしょうか？またこのような人とどう接したらよいかアドバイスお願いします。

回答No.3

machidakai · ベストアンサー

＞できることなら関係を修復したいと考えてますが
＞諦めて仕事と割り切っていくしかないでしょうか？
どちらともいえないですね。

職場で質問者の味方を多くしてください。
質問者が関係の改善を望んでいること、仕事を旨く運ぶ為に腐心していることをそれとなく広めれば大抵の場合、周囲は立場の弱い方の味方です。

そんなわけで関係を修復したいと望みつつ、仕事と割り切って接してください。

お礼

ご回答ありがとうございます。そうですね、周りのスタッフの協力ですね。つい周りにはいやだと愚痴をこぼしてしまいますが、自分が関係の修復を望んでいることも伝えて行こうと思います。ありがとうございました。

回答No.4

businessgi

心労お察しいたします。確かに上司ともなると命令権がある訳で、
人間関係が悪いと、いろいろと苦労しますからね。

何も悪い事をしていないのに一方的に恨まれて、
意地悪をされるのはおかしいですよね。

その職場に労働組合はないのですか？
あるのなら相談なさってみてはいかがですか？
パワーハラスメントですよね。

また労働問題を相談する機関に、
ご相談なさっても良いかと思います。
機関はネットで検索できます。

ただ嫌がらせをしている場面を録音して、
証拠を作っておくべきでしょう。
あなただけの主張では、根拠が弱いです。

家電量販店にでも行き、ＩＣレコーダーという小型の録音機を買って
使い方を覚えた上で、録音する事をお薦めします。

部下の人間は上役の命令どおりに動く、サルではありません。
不当な仕打ちには、それなりの対抗手段を取れます。
「あなたの周りにいる パワハラ上司」というサイトを付けましたので、
ご参考になさって下さい。

参考URL：

http://news.www.infoseek.co.jp/topics/society/power_harassment/story/20061104jcast200623681/

お礼

お礼のお返事が遅くなりすみません。うちの会社にも労働組合はあると思います。あまりにも続くようなら上司に相談するなど対策をとっていきたいと思います。ありがとうございました。

回答No.2

noname#60420

まず、その上司の方が怒ったりする理由を突き止めなくてはならないと、このまま平行線のままだと思います。

なので、怒られたときなどに「どうして、そのように怒るのですか？」と冷静に聞いてみてはいかがでしょうか？

そこでさらに怒ってしまったら、もうなすすべが無いのですが、
多少でも本音を聞き出せれば、そこから質問者様が何とか対応してあげればよいのではないでしょうか。

また、「八つ当たりなどが以前から気になっていました。
そのようになさると私の労働意欲もなくなりますので、どうぞ控えるようお願いします」
くらい、この際、進言してみるべきとも思います。

お礼

ご回答ありがとうございます。たぶんそのようなことをいったら火に油を注ぐようでとても怖いです・・。でもつい、ものすごい勢いで言われると何も言えなくなってしまうのできちんということは言える様にしていきたいと思います。ありがとうございました。

回答No.1

hinohino

その上司は男性ですか？
私は自分の職場で気性の激しい男性を時々見かけます。電話機を投げたり、ゴミ箱けったりとか。女性も一人みたことがありますが、なぜか男性の方が仕事で追い込まれるときれる人が多いです。（私は女性です）
ところで、今職場でうつ病になっている人が多いとマスコミでよく言われていますが、その方も少し病気なのではないでしょうか。
私の経験上、そのような気性の人はちょっとやそっとでは治りません。元来の性癖か病気ですから。
一緒に頑張って仕事をしていきたいという前向きな気持ちはわかりますが、たぶん無理だと思います。
より信頼できる他の上司に相談するなど、なるべくかかわらない道を選んだほうが無難です。くれぐれも深入りは禁物です。自分自身が疲れてしまいますよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。その上司は女性です。職場のみんなもそういう人だと思って仕事していますのでまだよいのですが、あからさまに言われるとやっぱりへこみます・・。やはりあきらめて割り切って仕事していくしかないですよね。少し元気がでました。ありがとうございました！